随着公司经营的逐渐开始进入稳定增长的阶段，公司的利润也没有了最初的高速增长了，而公司的经营成本控制也就很多人开始考虑了。

随着房价的上涨，公司员工的工资上涨有时候都赶不上房租钱的上涨速度，可如果不上涨很多，员工们的工资即使涨了，实际的生活水平却在下降。

为了解决这个问题，赵宋集团公司经营部去年底提出了一个计划，趁着建材价格比较低的时候，公司可以建设更多更大更好的员工公寓，再以市场价一半左右的价格租给员工，这样不也变相地提高了员工的待遇了吗？

而如今计划已经通过，申请已经到了某些部门，正在走流程。

那今天的这份赞助邀请函是不是就有了一些特别的意思了呢？

郭漪想了想，还是批了。她知道眼前这个主管不愿意说出来的理由，因为那些理由谁也不能明说。

只可意会不可言传！

想想她也觉得有些无奈！可这不就是如今所谓的“流行”趋势吗？

她说白了不就是一个普通商人吗？尽管说公司规模大了点，但依旧是普通人的范围。

公司规模大了，一些小的单位已经不再找过来了，可有些大的依旧还是不断地来，只不过从几千块到了几十万上百万而已，就像这次的大几百万却是第一次。

大几百万说多不多，但她害怕得就是一旦开了头，以后就会没完没了。

钱只是一个方面，更多的是怕有些费用将来会说不清，到时候一定就会有税务方面的问题！

不找是不找，一旦找来了可就说不清楚了。

她不由得想起了之前有位朋友的提议，实在不行了就把某些事情承包给公共关系公司得了！

反正每年都是固定的费用，反而是明明白白地直接就可以上账了，就像在国的处理一样。

这样到底是不是最好了呢？

“当老板怎么烦恼似乎更多了？要知道如今这样，还不如就做一个小公司得了，何必每天都面对这些事呢？唉……”

等主管走了，郭漪一个人待在自己的办公室里，忍不住有点发呆，一个人心里琢磨着自己的烦恼。