【来自李怀德的负面情绪值+999！】

桌上这份文档，是翻砂车间缺人，招不到人，请求涨工资的条子。

原因很简单，翻砂车间的工作环境比较苦，风险也比较大。

同样都是招人，但这个岗位，非常不好招。

而且，还留不住人。

可以说是轧钢厂人员流动量最大的车间了。

涨薪申请单上，车间主任还有人事部主管也都签了字，就等他这边终审签字了。

【来自杨清宾的惊喜情绪值+999！】

【来自杨清宾……】

刘建设微微一愣，想不到小助理的办事效率还真快，也就不到五分钟的时间就找到杨清宾了？

实际上是，杨清宾这边也是刚走没多大会儿，白露一路小跑，自然是追上了杨清宾。

刘建设这会儿才不急不慢的抬起头看着李怀德，“李副主任来到轧钢厂也有好几天了，感觉怎么样？”

李怀德很难想象，刘建设年龄不大，但是刘建设身上散发出了一种很熟悉的上位者气息。

这种从容，淡定，又对事情了如指掌的模样，让李怀德的头皮发麻。

刘建设这个问题，也都在李怀德的意料之内，李怀德说道：“轧钢厂工作的环境和我以前是截然不同的……想做好一个后勤副主任，还需要刘主任多多指点……”

刘建设笑着说道：“李副主任说笑了，你以前好歹也是工部的办公室主任。咱们后勤部，说白了就是一个承上启下的部门。”

“这点对于李副主任来说，应该是信手拈来的吧……”

李怀德心中冷笑，如果没有你的人从中阻拦，如果让他来全权管理，肯定不会有这么多事情。

心中这么想着，李怀德嘴上却是谦虚的说道：“工厂和工部的管理方式还是不一样的，今后我还得多多和刘主任学习。”

刘建设就笑笑，也没再接话。

李怀德：？？？

怎么聊着聊着，就突然不说话了？恭维的话都不喜欢听么？