“什么，加强师一级的配置？”

会议室里，听得杜总长的一番陈述，与会干部们大多露出了震惊的神色。

“数字化快速反应部队”的建设一经提出，大家就对上面接下来的动作有过预测。

想法大家各有不同，但有一点是很一致的：想要满足快速反应部队这个要求，这支新组建的部队，应该至少师旅一级的架构才行。

结合这次座谈会的规格，那么一个师一级的编制肯定是跑不了。

但是副军级、加强师的架构，这个是大家没有想过的。

原因很简单，进入到二十一世纪以后，我军一直在部队精简的问题上做着努力。

目前师改旅的工作，在各军区正如火如荼。

突然搞出一个超出师一级架构的部队，这是所有人事先没有想到的。

最关键的是，听杜总长的口气，这个加强师的架构，还是自上而下的，不是那种军政主官高配的性质。

也就是说，这支“数字化快速反应部队”不光是军政主官会是副军级，其余部队副职干部都将是正师级。

除此之外，这支部队下辖的四个一级部、直属部队等等，也将水涨船高。

副师级干部，肯定不在少数。

换句话说，这支部队的人员构成，肯定远超普通师一级单位，几乎和半个集团军相当了。

从这一点来看，杜部长和总部领导还真是对这支“快速反应部队”寄予了厚望。

相比大家的惊叹，苏七月的表情倒是没什么变化。

在他看来，既然上面决定要搞这个“数字化快速反应部队”，肯定要给出自己的重视。

师一级的编制，固然可以满足这支部队的基本要求，但却还不够。

举个例子，这样一支快速反应部队，肯定会碰上需要同时应付两处战场的情况。

这个时候，就需要指挥部的领导力量，能够一分为二分别去两处战场前沿指挥。

如果部队的领导班子只有一个师级配置，那就显得捉襟见肘了。

现在杜总长将这支部队的配置明确为“加强师”一级，就是为了和普通师一级单位区分开。