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第629章 小默契【大章】

内部软件用于监督是常规操作,大数据提取关键字只是一方面,最重要的是,投递举报信会变得更加方便。

小到主播之间的鸡毛蒜皮,中至管理部门的种种潜规则,大到领导层的贪污腐败,王庭娱乐的纪律监督部什么都管。

汪言自打一开始就特别重视这块儿,监督部门由汪云喜直管,并且还有越级向汪言汇报的权力,堪称是严防死守。

没办法,主播行业的美女和金钱都太集中了,尤其是大到王庭娱乐这个程度的,更是前所未有。

所以,公司里的每一个员工和主播,时时刻刻都在经受着各种诱惑。

汪子有一句名言:不要用诱惑考验人性。

汪言对此深以为然。

所以尽可能以制度来杜绝,并且时常提醒敲打高层们,努力保持着公司的纯洁。

汪言甚至为王庭娱乐定下了一条铁律——任何员工,只要做到了管理岗,就不许再和自家主播谈恋爱。

哪怕只是后勤部门的基层管理岗位,也不能违反。

真要是两情相悦非得在一起不可,那你们就离职一方。

这条规矩在实际执行中,其实是一刀切下去的——所有员工都不允许和主播恋爱。

汪言作为创始人大股东,他自己都不接触任何主播,你们一群打工人,有什么资格抱怨?

想赚王庭娱乐的钱,就要守汪言的规矩。

朱季轲之所以不在乎监督,是因为他在这方面完全做到了b的要求。

在以身作则的同时,御下也很严格。

帝都分公司的风气如此之好,朱季轲功不可没。

汪言甚至觉得,再锻炼个半年一年的,朱季轲完全可以胜任公司副总的职位,管理除去电商直播之外的全部直播业务。

发掘出朱季轲,实在是一个意外之喜。

……

中午和员工们吃了一口简餐,下午的时候,汪言又和分公司的级主播们开了个小小的座谈会。

也没有刻意去找什么话题,就是天南海北的闲聊。

聊到兴起,汪言感觉大涨见识。

不亲自接触这个行业,甚至接触得不够深入的话,你永远不会知道这里的人有多奇葩。