本市最年经的院长，本市医疗设备最全最好的医院的院长，是他的爱人。

只要他开心，只要他有要求，不管合理不合理，他都满足。

付出辛苦再多也值得，因为，他是自己的爱人。

推开病房的门，夏季进去，所有人都进去，夏季态度和善，询问着病人，住的怎么样啊，护士照顾得好吗？医生治疗及时吗？在这住的安心吗？对我们的服务满意吗？有什么意见你可以提啊。

他以前也跟院长下过病房，这些场面的话，他学个十成十。官腔都会打了。

张辉憋着笑呢，小东西，转变的好快啊。

从医生到院长，他适应的很好。

挨个病房他都走过，每个病人他都询问了，得到一致的好评。

为此，夏季召开本院第一次全体大会，夸奖众位工作优秀，积极努力，要继续发扬，要用实力说话，把所有病人都抢过来。

最好把第一医院给挤黄了，他们那就威武了。

口气不小啊。

夏季说完了，看看张辉，张辉清了一下喉咙，他对这些专业不明白，但是他懂经营会管理。

他们两口子真的是合作愉快，一个抓业务，一个抓业绩。

张辉拿出在酒楼做生意的那一套，动员大会了。

“从今天起，每位医生都会有一个投诉箱，得到的好评多，投诉信少，医院会给与适当的奖励，每季度的奖金多一些。排名制，投诉最少好评最多的前三位，奖金每季度从百分之三十到百分之十不等。投诉的多，那不好意思，不管职称再高，医术再好，医院也不会留。医院也是福利机构，不能高高在上的觉得对病人可以颐指气使，那种事情在医院不能出现。一直都表现优秀的医生，年终奖提升百分之五十，所有福利，都按这个来。”

“各个科系发生事故，科系主任扣除奖金，当事医生严惩不贷。”

没规矩不成方圆，规定必须要个个遵守，才不会出现大事儿。

他们两口子一个黑脸一个白脸，相得益彰就把事情给办好了。

员工们知道不能再浑水摸鱼了，只有好好工作才会多劳多得。

张辉夏季还来不及再多说什么，就听见广播站里在喊，急诊室送来几名伤者，急诊医生快速就位。

急诊室的医生护士马上就往外跑，这就是急诊室的医生，有事故有病人，那就是召唤，谁也挡不住。