另一边。

将人送进包厢之后，负责人还在那儿沾沾自喜呢。

自己这个员工的事是知道的，一年前无意间在野外捡到的，当时是看长好看，寻思放在这总要有些用处的。

后来才知道，这人居然这么强。

关键是语言不通，跑都跑不了，只待在会所这边为自己所用。

负责人第一反应就是捡到宝了。

一开始的时候负责人给的待遇还是不错的，态度也恭敬，毕竟留这么一位高手在场子，最起码场子的安全问题是到解决了，所以好吃好喝的供着也不怎么要紧。

直到负责人发现，不会这的语言，更听不懂们平日都在说么。

这种情况下，无论自己怎么对，都一无所觉。

渐渐的，负责人就放肆了起来。

毕竟就算是大声骂，也不会气，那干嘛还要对客气呢？

起先只是一点零碎的小活儿，比如帮大家拿拿东西、搬搬东西么的，举手之劳就做的事。

这人丝毫看不来，自己这是在试探的底线，还以为自己吃的饭，就要像其人一样干这些零碎杂活呢。

以至于后来，负责人不说，发现这人也会动去帮忙，负责人的胆子逐渐就大了起来。

然后就是打扫卫、擦桌子、充当会所的打手……

偏偏这人力气足，体力也好，于是很快，几乎整个会所的琐事都被给包圆了。

负责人相当于花一个人的钱，请了个干十几二十个人活儿的员工，有的时候甚至连工资都不需要支付，只要让吃饱就行，吃饱就不会跑，简直不要太听话。

直到现在，那人都不知道哪怕是会所打扫厕所的阿姨，拿的钱都要比多。

谁叫不懂这边的物价呢，每天那些普通的肉食海鲜，就叫十分的满足了。

一年之后，负责人就也没么顾忌了，几乎是对着呼来喝去，么脏活儿累活儿都丢给去做。

不过这人哪儿都好，就是只有一点，不喜欢叫人碰。