专业月子餐的生意上线后很好，又慢慢衍生出学生餐、老人餐等。

针对各类群体的餐饮很受欢迎。以前差不多就只做了白领的工作餐！

各地秦氏小馆生意因此好了不少，甚至因此脱离了第二轮的裁员黑名单。

但这一来就把奶茶店顶到了风口浪尖，算起来他们的利润就是四方公司最低的了。

毕竟奶茶、饮料、藕粉、西点之类不是必需品。

在当前订单下降也很正常。

她上次问顾阳他还有每月4万的利润加1万的分红。

现在再问就只有3万利润加7千的分红了。再加上4000利息和北京的8000房租，堪堪够日常花销。

晓月怀孕了就没上班了，而且花费也越来越多。

秦歌对傅宸道：“看吧，只要肯开动脑筋，他们能想出办法来的。”

6月陆陆续续裁了4000出头的人，补偿了7亿。

至此秦歌已经裁员4800人，一共补偿出去8亿。人均十六七万！

每个月减少了3000万的人力成本。

但员工的整体工作效率比之前好了不少。

月利润一共往上涨了6000万，回升到了两亿。

这是一下子提升了五成的利润了，可见之前混日子的现象有多严重。

以前生意好，没体现出来而已。

有3000万是裁员省出来的，还有3000万是员工效率提升以及转型带来的。

全体员工到七月底听说第一轮裁员计划完成，稍稍松了一口气。

但以后看效率和利润，随时可能重启。

随后，秦歌又增加了午餐补助。

每个员工一天增加10元的餐补，直接打到饭卡上。