宋晔在这方面确实很有天赋,他让人整理出各个帮派在港城的势力范围，以此基础上，灵活地框出业务范围和收费标准。

他们三个不是第一次合作了,各有所长,相互间配合默契,效率一下子提升不少,几天时间就把公司章程捋顺了一大半。

用人标准,管理办法,薪资待遇,安防设备的采购,员工的股权激励讲计划

苏天瑞也从原来的迷茫变得信心十足。

“给员工们买保险吧。”林薇建议。

现在的公司不比后世,员工只有薪资没有福利，什么五险一金，双休八小时工作制,通通都没有。

安保公司性质比较特殊,毕竟有时候需要直面危险,林薇觉得要给每一位入职的员工都买一份人身意外伤害险。

这个需要去和保险公司去谈。

“我去吧。”宋晔直接把活儿揽下来。

苏天瑞有点不好意思了,宋晔忙前忙后一分钱都拿不到，完全是属于帮忙性质了,他下意识地就想送股权给他,但想到林薇说不能随便送，也就憋住了这个想法。

他琢磨了半天，想到了一个办法“要不然,你过来给我当经理吧,咱们不是有那个股权激励计划吗如果公司效益上去，有个两三年满足条件，你就能收到股权奖励,到时候还是咱们三个大股东。”他现在有股子自信，觉得只要他们三个在一起，就没有干不成的事儿。

林薇不看好“他自己的工厂还要忙呢，给你过来当经理你倒是会偷懒。”

这不就是什么都不干就在家里数钱吗那是她该干的事情，因为出钱的是她。

宋晔赞同地点头，微笑道“做经理可能不太行，做副总给你帮忙还是可以的。”

宋晔的回复让苏天瑞眼睛一亮。

这好啊，这么一来，他就是宋晔的顶头上司啊，宋晔还这么能干，工作的担子至少能卸去一半。

林薇发现可能不是自己想多了，宋晔是真的对安保公司是很感兴趣。

相对于打开销路的制造业，安保公司其实没那么赚钱的，除非他们以后开发研制安防产品，可那个投入和结果的不确定性就太大了。

宋晔在想什么

男人的心思竟也这么难猜。

不过，有宋晔加入进来，林薇的担子确实会松不少。