对人力的统筹安排是方圆早就计划好的事，只是提前了。

所有高管中，李木子卸下的事务最多，大部分交给了李乔。

李乔由此升格为集团副总裁，兼任行政老总。

晚上九点半，方圆依旧在听李乔和李木子两人关于工作交接的汇报，李乔的态度很明确，言明自己对内部管理的职能是有信心做好的，可外部事宜，包括业务洽谈和商务合作，他不敢肩挑。

“所有人都知道y集团“时代双姝”陈主外、李主内，木子要去念书，这是好事，但我觉得前期可以把重要的对外合作工作交给陈婉总去做嘛。

我上了年纪的，方总，你看…”

李乔这话说的已经不算含蓄了，摆明立场告诉方圆，陈婉是你的人，李木子也…反正，这担子干坏了有惩罚，干好了更难受，像我要夺权似的。

方圆听明白了，李木子也听明白了，她斜睨一眼方圆，忍着没笑出来。

方圆看着李乔说：“陈婉年后就不在公司里任职了，她那边有更重要的事。但李总你也别谦虚，实话说，集团里能压阵的，现在就你一个。

你先别急着表态，我给你两个安心丸。

一，年后我会负担起一部份工作，减轻你的压力；

二，沃顿的课程我提前了解了一下，前一年的课业压力有些重，但不要紧，既然是商学院，少不了工商管理的实践任务，去那念书的都不是普通人，木子不会完全卸下担子。

等到了第二年，她的时间也就和现在没差了。

而且她是五月份出国，还有时间够你们之间慢慢交接。”

李乔看看方圆，看看李木子，松了半口气。

之后，方圆又详细说了说招聘高管的要求。

李乔听后表示，不好办。

“上半年还好，下半年开始到现在，受经济危机影响，国内大部分企业已经展开了大规模基层裁员，保留下来的中高管理层都是十分有能力的复合型人才。

涨工资、分股权，谁家都当个宝一样，很难被挖出来。”

方圆半边屁股坐在办公桌上，笑道：“李总，任何人都有价格，他们不想走，是价码不够。”

李乔合上扇子问：“加钱？会不会太冒失了？按照您刚刚会上提出的职位需求，高级管理岗大概需要6到9名成熟经理人，一旦价码招来，人力支出最少超预算三成。”