当然，这只是杨帆初步的打算，就如同新老员工心中期盼的那样，小吃摊只是一个起点，绝不是一个终点。

等到攒够了资金，开店是必要的。

小吃摊的收入虽然高，有些时候却是不稳定的，遇到刮风下雨，或者是炎热酷寒的天气，消费者是不会选择在小吃摊喝汤的。

哪怕是再美味，也总有让消费者审美疲劳的一天。

开店，无论冷暖都可以开空调，可以为消费者营造一个良好的消费环境，这笔钱，必须花。

不过，现在杨帆现在当下最主要的事情，就是规划员工。

现在加上他，小吃摊一共八个人，必须进行合理的分工，决不能让他们的工作失衡。

要不然，有的人干活多，有的人干活少，最终得到的工资是一样的，会让这个小集体产生巨大的嫌隙。

人嘛，大多数都是考虑自身利益的，老板画的饼再大，闻不到香味也是不行的。

只是人员应该如何合理分配呢？

杨帆打开手机，看着微信群，开始编辑文字：“家人们，下个周，我们的工作需要调动一下。”

“具体的安排，是小吃摊的营业时间分成两个部分，一个是早晨到上午的时间段，另一个是晚上时间段。两个时间段，每个时间段五个员工。”

“所以，我们还会再多出三个小伙伴。”

微信群里，张紫萱打字说道：“我们现在八个人，再招三个人，那是十一个人呀。”

“老板娘肯定不用跟我们一起上班了呀！张紫萱，你是不是困傻了！”

“哦，哈哈哈……”

张紫萱发了一个尴尬的表情包，附带上哈哈大笑的文字，气氛一下子活跃了起来。

“赞同！这样我们也有时间调休了，毕竟快毕业了嘛！学校的事情还是有点多的！”顾莹莹出来冒泡了。

杨帆点点头，“没错，这样的话，大家临时有事的话，可以及时进行调整，免得到时候人手不够，工作也显得很仓促。”

“如果到时候我们开店，我们的工作安排会更加合理，现在，希望大家将就一下啊！”

吴大壮附和道：“明白！听老板的安排！”

“后续有工作上的调动，我还会另行安排，大家今晚辛苦了，晚安！”