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第370章 答谢会

宋清秋的话音落下,孙乔安慌了,赶忙帮着求情,“清秋,不看僧面看佛面,咱们可是一家人啊,有话好说,咱们私了行不行?”

宋清秋轻轻晃动着杯中茶,斯哈了声,像是很为难。

孙乔安继续哀求:“只要不打官司,条件随便提。”

宋清秋长叹一声,“孙岩和宋清娇若是知道此事,他们会如何,你是知道的。”

孙乔安瘫坐在沙发上,那儿子从未承认过于敏是这家人,于敏伤害了他们唯一的儿子,还不得跟他拼命。

他指着于敏怒声喝道,“你这是作死啊,早晚非得要了我这条老命不可。”

突然捂着心口,一脸痛苦状。

于敏吓坏了,“乔安,你怎么了?”

“药!”

于敏拉开茶几下的抽屉,翻出一小瓶药,倒出一粒塞进他嘴里,又是掐人中,又是揉胸口。

宋清秋帮忙拨打120。

孙乔安被救护车拉走,于敏牵着女儿跟车而去。

望着呼啸而去的救护车,君豪问:“孙乔安会不会有生命危险?”

宋清秋嗤笑一声:“他血压高是真,演戏也是真,给自己找台阶下罢了。”

车子返程的路上,君豪说,“回去我安排起诉事宜。”

“不必了,白璐会做的。”冤家相遇分外眼红,白璐怎么可能容忍于敏欺负到她头上,必定会让她付出代价。

傍晚吃过饭,宋清秋召开家庭会议。

重点谈了毛毛的事。

白家剪纸店那边收徒上要严控把关,人品要

放在第一位。

白璐的管理早已过时,既然白璐把大权交给毛毛,宋清秋让毛毛要尽快建立一个行之有效的管理模式。

“白家剪纸好不容易攒下的人脉和形象不能因为管理不当崩塌,你在带领团队前行奋斗过程中,务必要结合下属的实际情况,灵活运用管理模式,因人施教····建议你完善机制,绩效体系以及建立合理的薪酬体系,奖惩分明,引导和激励团队成员,提高工作效率和绩效。在实施改革的过程中,要确保合理性和公正性,同时不断进行反馈和调整,以便于适应市场和团队的变化。”

“是是,听您一席话胜读万卷书,我吸取教训,已经开始着手操作。”

君豪接过话来,“哥,用人上你真该跟咱妈好好学学。眼前就有高人视而不见,你啊又聋又瞎,以后改叫你聋瞎哥。”