说来说去，老祖宗们还是觉得，其实还是后世人人太多的缘故吧？

就像后世人所说，你不干有的是人干。

虽然干的时间不长，但好歹也是有人。

［工作好不好就看老员工劝不劝你离职，越是劝你离职工作越好[看]当然如果劝你离职的这个人也准备离职那可能还另说。］

老祖宗们思索片刻，如果说自己不准备离开反倒是一个劲的劝着新来的人离开…这…难道是另有所图？

反正肯定是有别的想法。

［一般好的职位都会内推给自己人，你不离职他的人就进不来，所以一般会劝你离职！而且保持职位空缺可以维持自身福利待遇，职位员工饱和会产生恶性竞争！］

老祖宗们：就说吧？

不说后世人，就是她们现在，那有些能做的工作，还不是会优先给自己的家里人寻摸？

能成的话，那么也不是自己一个人了，势单力薄好欺负，人多的话，虽然不是什么要紧的岗位…但好歹可以互相帮衬。

后世人的职场…不知道后世人如何规定，总之认识的人一起，其实底气是要足一些的。

［说的太对了，我刚经历，上个月入职一个工作那俩老员工天天跟我叭叭工作怎么累，哪个领导不好接触，叫我最好别来上班，一堆负能量，开始没意识到，半个月后我通过自身了解，事实跟他们说的反差很大，所以一直坚持上班，也不怎么跟他们说话。

10月份部门人事调动，我因为之前信了他们耽误了入职，十月10号突然接到人事电话，说我这段时间表现良好，把我调到了总部比这个更好的岗位，她们知道这个消息后，经常跟别的同事蛐蛐我，说我背后有关系啥啥的，真的很无语。］

老祖宗们：毕竟你得到了就代表人家没有嘛！

说不定…要是这个人真听了不在这里工作的话，那么这个机会，是不是就是人家的了呢？

说来说去都是竞争，都为自己，也没什么说头。

轻信了，那也是自己技不如人，总要栽个跟头才会长记性嘛！