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九十七章、官商学艺兵,各自显神通

说真的,像范二毛这样的人,即便是成了朱宦臣的替身,仍旧是骡子的逑_余剩,没有啥作用。可是这个时候又不能没有他,这也是范二毛地位尴尬的地方。

不过虽然地位尴尬,但是还是要有他不是,所以包武德又不得不特别关注他,给他的待遇也超过了常厉坚和单刘胥,这样一来又难免受到常厉坚和单刘胥的排挤。

好在自从搬到州府之后他们各忙各的事,见面的机会少多了,只有开重要会议他们才能走到一起,就是在一起喝酒的机会也少多了,他们各人都有一摊子事情,各人管理一个部门,手下人也多得多了,哪还有时间聚一起喝闲酒,不像在县城天天可以在一起玩,喝个闲酒。

如今包武德手下几个公司,把他们分开后自己也没时间招集他们在一起喝酒了。

特别是常厉坚,他现在是武德集团的副总经理了,是新型特种车辆改装厂的实际操作人,他负责总体操作,包全新负责创新领域的实际操作。

要建设一个工厂绝非易事,有很多事情要做,规划设计是最重要的,这个常厉坚肯定不行,因为他的学问有限,初中毕业就入世道了,当然工厂规划设计还得包全新和常思新来操作。

不过你别看常厉坚学历低,但是人家的情商高,处理事情的能力强,能够全面深化改革进程,全面领导各方面人才进入工厂建设之中,在他的领导下,工厂按步就班,协调有序的进行中。

为什么学历低的人做生意反而是行家里手呢?反而容易做成功,反而生意兴隆呢?很多人不明白其中的原因。

原因是人分五类,就是官商学艺兵这五种类型。那么什么是官商学艺兵呢?

首先是官,官是有领导能力的人,领导才能不是人人都有,而是大多数人中的少数才生来就具体领导能力的,领导能力不是人人都有,领导能力首先要具备自我约束力,有严肃的责任感,有自我约束和约束他人的能力,而很多人不具备这些能力,如果强行将一个不具备这些条件的人放置在领导岗位,那么你这个单位肯定是一个烂摊子,管理层面一定一塌糊涂,不可能成为一个有业绩的单位。

二是商,商代表商人和一些有交易能力与创造财富价值的人。这类人有经营头脑,有私欲之心,欲望非常强,他们不同于官,官有约束力,而商没有太多的约束力,他们的想法就是创造财富、积累财富,创造价值投资,为自我和社会经济建设服务。

商不需要太多学问,并且他们也讨厌学问多的人,学问多的人愚腐,往往瞻前顾后,错失良机,难成创造价值之事。这是财克印的缘故。

如果社会上很多学历高的,印枭旺的人掌握着经济大权,那么经济发展方式就会产生很多违背自然法则的事情,经济发展必然会出现复杂的怪圈,这是学历高印枭旺的人在作怪,因为这些人满脑子奇奇怪怪的思想,不能切合实际,用切实有效的方法去设计方案和处理问题,这类人往往想法多,却做法少。