一见到面，他就忍不住打出一个长长的哈欠来。

我急忙迎上去，有些不好意思地开口：“郭哥，不好意思啊，麻烦你了。”郭太摆了摆手，一副无所谓的样子，“没事儿，走吧，我带你进去。”说着，他便带头朝招募中心走去。

进入招募中心，里面已经有不少人在排队了。郭太带着我走到队伍后面，告诉我一些注意事项。我感激地点点头，心里踏实了不少。

排了一会儿队，终于轮到我了。我带上身份证复印件等文件，在招募接待处登记自己的信息，然后郭太在旁边提供下一个厂牌号登记在内部推荐人的名下，信息登记完了，此后就剩下了面试和分配工作了，这些儿都需要我一个人去做的。

至于郭太的任务基本已经完成了，他不过是过来提点我几句注意事项，提供下内部推荐人的信息和工牌号，然后他和我打声招呼就回去了。

临走时他和我讲，等我面试通过后分发厂牌以后，让我拍个照将厂牌号发给他，他好让他那边把我给要过去。

我小心翼翼地拐过招募中心的前台登记处，然后轻轻推开左侧那扇略显陈旧的小门。进入房间后，我沿着地上清晰可见的指示线条，缓缓走到了一排摆放着整齐桌凳的开放式会议室。

大约等待了五六分钟，原本空荡荡的会议室里渐渐坐了三分之一的人。数一数人头，差不多已有十多位应聘者。

就在这时，三位身着蓝色马甲的工作人员走了进来。他们面带微笑，手上拿着一叠厚厚的纸张，开始向我们分发。

我接过纸张，仔细一看，才发现这竟然是一份要求填写工作经历的简历。

这份简历设计得十分详细，上面列出了许多需要填写的项目，包括过去的工作单位、职位、工作时间、主要职责等等。

看着这些密密麻麻的问题，我不禁感到有些紧张，同时也明白这份简历对于能否获得这个工作机会至关重要。

当所有信息都填写完毕后，简历便被工作人员收走了。紧接着，轮到我们这批人进入下一个环节——四肢容貌检测。

首先，负责检测的人员会仔细询问每个人是否存在大块疤痕、是否接受过大手术、是否患有传染性疾病或是身体残疾等情况。

之后，我们按照要求排成一列队伍，准备开始一系列简单的动作测试：包括连续做几个深蹲起、弯腰并用手指触碰地面以及灵活地活动手指和进行抬手动作等。