张小慧转身出了门。没过多久，王海陆续收到合作商给我电话，说钱收到了，纷纷来谢王海，和小张也联系。王海说全部核实好了，钱都已经到账，王海这才把协议给了小孙。不过王海向他又要了一东西，让集团给我出具一份文件，说王海不再担任分公司总经理职务。从今天起，项目公司任何事情与王海无关。小孙虽然惊讶，但这事情他们也求之不得，所以很快盖完章交给了王海，王海转手将文件发给项目所有的合作伙伴。

他们十分震惊，问王海怎么回事？

王海没多说，只是让他们自己长得心眼，以后跟公司合作，注意重新对接。反正快到年底，王海在集团的事情全部处理完，忽然就觉得有些轻松。

本来王海打算好好休息一下，陪家人趁着时间多，连旅行团都已经关注起来，结果没两天，王海又接到小张的电话，他的语气听起来很气愤，说，今天项目上来了个新老总，姓金，年纪跟王海差不多。

一来就召集大家开了全体大会。

小金总在会上大放厥词说本来就能力不足，因为在本地混不下去，才被发配到外地开发新项目。

当时集团人手紧张，而且别人也不愿背井离乡，所以给王海占了这个便宜。

他说，集团对项目的开发流程已经很成熟，只要按部就班，其实什么都很简单。

而王海整天看起来忙得跟陀螺一样，都是演戏给集团领导看，说到底还是王海能力不足，不能合理安排工作。

并且他暗示大家，王海跟那些合作商有些说不清道不明的关系，所以最终被集团裁掉了，让大家引以为戒。

小张愤愤不平说，很多兄弟听他泼王海脏水，差点当场翻脸，只是为了年终奖才忍。

到最后，王海立即明白，是小金提前去上任，估计他怕王海使阴招便先扣王海几顶帽子。

不过王海反倒安慰小张，其实王海都看开了。

离开集团时，就没想到他们会说自己什么好话，反正说几句王海不知道，让他们坚持下去，辛苦一年，可不能最后白搭了。

结果他听王海这么说，更气不打一处来，开完会，小金留下一张中层骨干，先是训了他们一顿，说他们是来自沿海发达地区的大集团。要不是在他们这种五线城市做项目，他们连工作都找不到，更别提还有这么高薪又体面的岗位，让他们对集团要有感恩之心。

另外，鉴于王海之前可能存在严重的危机问题，所以王海招进来的中层管理岗位都降为副职，留待观察。

小金带去了几个亲信，把部门做了合并调整，由这些亲信负责，全面监督他们的工作。

最关键的是之前老员工因为公司降本增效和岗位降职，年终奖全部减半，如果不接受的，直接填写一滚蛋。

按小金的原话，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还找不到吗？

小张说，他已经跟几个要好的兄弟商量过了，打算直接拿赔偿走人。

反正年终奖没有指望了，谁都不想再忍这口恶气。