裘伯君提出来的条件，是在路上就与雷君商量好的。

想要组建一个强大的技术团队。

前期当然是要找到本身就有着强大战斗力的成员，专业水平足够过硬。

在找到这些人以后。

想要将这个团队的战斗力完全发挥出来，要做的就是两件事情。

首先是不让他们的心受委屈。

其次是不让他们的钱包委屈。

简单来说。

就是“把事做好，把钱分好”，做好了这两条，公司团队自然会凝聚出强大的战斗力。

对“银河”这样一家以技术工程师驱动的软件公司来说。

前者并不需要太担心。

因为整个公司气氛都是专注于把事情做好，没什么勾心斗角，自然就不会让人受到什么委屈。

至于给同事们分钱这件事情。

从集团创始人兼总经理雷君开的还是十多万的桑塔纳。

而为公司做出了重大贡献的裘伯君与陈天龙，已经开上了上百万的虎头奔。

就可以看出来。

这家公司的创始人对“分钱”这件事情并不怎么排斥。

事实上雷君对钱不是很感兴趣。

这并不是说他不知道钱的重要性，而是说在他心中。

能够实现梦想。

成为自己所向往的人，这才是最为重要的。

“百万年薪？”刘建仁有些惊讶。