讨论至此，两人开始规划具体操作层面……

陈泽提出了一个创新性的想法，

“我们可以利用区块链技术，创建一个透明、去中心化的社会责任项目追踪系统。

这个系统可以记录下我们所有项目的进展、资金流动情况以及取得的社会效应，

供公众监督，同时也便于我们内部管理和自我审计。”

福伯对此表示赞赏，

“这是一个非常好的提议，不仅可以增加项目的透明度，提高公信力，

还能展示我们对社会责任的严肃态度和实际行动！

那么接下来，我们需要着手进行可行性研究，并寻找合适的区块链技术合作伙伴。”

在讨论中，他们还提及了如何通过企业文化的塑造，

激发员工对社会责任的认同感和参与度。

“我们应当将社会责任理念融入到员工的日常培训中，

定期举办社会责任主题活动，鼓励员工提出自己的公益倡议，并给予支持。

同时，设立社会责任贡献奖，表彰那些在履行社会责任方面做出突出贡献的个人或团队。”

听到福伯的话，陈泽紧接着补充，

“除了内部激励，我们还可以与外部媒体、高校及非政府组织合作，

共同举办社会责任论坛、研讨会，扩大影响力，吸引更多社会力量的加入！

这样做不仅能提升无忧传媒的品牌形象，更能在行业内树立一个积极履行社会责任的标杆。”

随着时间的推移，两人越谈越是兴奋，仿佛已经看到了无忧传媒，在履行社会责任的道路上留下的坚实足迹！

他们很清楚，这条道路不会是一帆风顺，但正如陈泽所说，

“每一个伟大的事业都始于勇敢的尝试和不懈的坚持。

只要我们保持初心，携手并肩，就一定能让无忧传媒成为社会进步的有力推手。”

夜已深，办公室的灯逐一熄灭，陈泽和福伯结束了这场马拉松式的讨论，