周瑾煜点头，“好，有时间我会来的。”

看着宴樰玥蹦蹦跳跳地走进学校，那充满活力的身影渐渐消失在视线中，周瑾煜深吸一口气，像是要把所有的痛苦和不舍都随着这口气呼出去。

然后他驾车离开，眼神重新变得坚定起来。他决定要让自己忙碌起来，用工作填满生活的每一分每一秒，不再去想那些让他痛苦的事情，哪怕只是暂时忘记也好。

在公司里，阮莯菀正认真地和团队讨论项目方案。

会议室里弥漫着紧张而严肃的气氛，灯光似乎都因这凝重的氛围而变得有些黯淡。

巨大的会议桌周围，坐着项目团队的核心成员，每个人都专注地看着资料，眉头或轻皱，或舒展，时不时在纸上记录着什么。

阮莯菀坐在主位，她虽然身子有些不便，但眼神依旧锐利而明亮，透着一种不容置疑的威严。她轻咳一声，开始发言：“这个项目目前到了关键阶段，我们必须确保每一个细节都万无一失。市场部那边的调研结果显示，竞争对手也在紧锣密鼓地筹备，我们不能掉以轻心。”

市场部经理小李回应道：“阮总，我们最新的调研数据显示，对手在成本控制方面有新的策略，可能会对我们的价格优势造成冲击。我们需要重新评估我们的定价方案。”

研发部的张工接着说：“如果调整价格，可能需要对产品功能进行优化，以保证性价比。但是目前研发时间紧迫，而且我们不能牺牲产品质量。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！阮莯菀微微点头，“张工说得对，质量是我们的底线。那研发部有没有可能在不影响质量的前提下，加快一些进度呢？”

张工面露难色：“阮总，我们已经在加班加点了。不过，我们可以尝试调整一下研发顺序，优先处理对价格影响较大的功能模块。”

财务部的王姐提出：“这样调整会不会增加研发成本呢？目前我们的预算已经很紧张了，如果成本超支，会影响整个项目的利润。”

阮莯菀沉思片刻：“成本问题确实需要重视。我们可以再核算一下，如果有必要，看看其他方面能不能削减一些开支来平衡。大家都说说想法。”

这时，一直没说话的戚渂，身为公司副总开口道：“我觉得可以在宣传策略上做些调整。原本计划的大规模线下推广可以适当减少，增加线上推广的比重，线上的成本相对较低，而且可以更精准地触达目标客户。”

阮莯菀眼中闪过一丝思索，“戚副总这个提议有一定的可行性。但我们也不能忽视线下推广的作用，线下活动对于品牌形象的展示和与客户的直接互动有着不可替代的优势。”

销售部主管接着说：“阮总，戚副总，我们可以在线下选择一些重点城市和核心商圈进行有针对性的推广，放弃一些效果不明显的区域，这样能节省不少成本，同时保证品牌的线下影响力。”

人力资源部的赵经理也发言：“如果调整推广策略，相关部门的人员安排可能需要重新调配。比如市场部和销售部原本负责线下活动执行的人员，可以部分转岗到线上推广团队，或者进行一些新技能的培训。”

阮莯菀微微皱眉，“人员调配需要谨慎，要确保员工的能力和岗位匹配，避免影响工作效率。同时，培训也要尽快落实，不能让新的工作安排出现脱节。”