“林总，各部门之间的沟通协调不畅，工作效率低下。”行政主管说道。

林晓决定对公司的管理架构进行调整，优化工作流程。

在调整的过程中，遇到了一些员工的抵触情绪。

“林总，有些员工对新的工作流程不适应，有抱怨。”

林晓耐心地与员工沟通，解释调整的必要性和好处。

经过一段时间的磨合，公司的管理逐渐走上正轨，工作效率大幅提高。

但这时，林晓的身体却出现了问题。

“林总，您太累了，医生建议您休息一段时间。”秘书关心地说道。

林晓摇了摇头：“公司现在离不开我，我没事。”

她依然坚持工作，直到有一天在办公室晕倒了。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“林总，您一定要好好休息，公司有我们呢。”员工们纷纷说道。

林晓在医院休息了几天，便又回到了工作岗位。

在林晓的带领下，公司不断克服困难，稳步发展。

“林总，我们接到了一个国际大订单。”销售主管激动地说道。

林晓说道：“这是个好机会，一定要做好。”

为了完成这个订单，公司全体员工加班加点，终于按时交付了产品。

“林总，客户对我们的产品非常满意，说以后还会继续合作。”

林晓欣慰地笑了：“大家的努力没有白费。”

公司的规模不断扩大，林晓决定在其他城市开设分公司。

“这是公司发展的重要一步，我们要做好充分的准备。”林晓在会议上说。

分公司的筹备工作紧张而有序地进行着。