所以很多时候，他们宁愿牺牲自己的性命，也不会让公司蒙羞，让雇主受到伤害。

杂务，是杨帆响应华夏企业的呼声，开拓的另一项业务，成立人力资源公司，为外企招揽各方面的人才。

中企在国外做生意，最担心的是生命和财产的安全，工人不同心，遇到骚乱或破坏，内外结合，十分危险。

一方面他们对本地人难以信任，另一方面国内保安在国外水土不服，语言不通，是聋子、瞎子，被动应对，形同虚设，反而因为宗教习俗问题，屡屡发生严重冲突，造成重大社会事件，抹黑中企在外形象。

杨帆是华夏人，也是克拉拉酋长的女婿，在族中打出了威望，提供放心服务，没有谁会拒绝。

有了这项业务，保安公司也能增加收入，实现收支平衡，掌握更多的资源和人脉。

随着保安公司规模和业务的扩大，杨帆将公司一分为三。

在达格拉小镇建立新基地，将精锐转移到基地，成为准军事力量，背靠部落，十万大山，茫茫高原，进可攻退可守，与部落遥相呼应，由青狼和拉瓦利负责，扫清周边的武装力量，彻底将上山的公路和小镇控制在自己手中。

一部分成立运通公司，让叶迪娜和大鹏负责，主营货物运输、道路维护与建设。

劳拉家族参股的，就是这个公司。

剩下一部分成立专业化、标准化的保安公司，由林子负责，走市场化运营，不承担战斗任务，防止被军方盯上。

杨帆的想法是建立一个公司，一旦成熟，就让其独立运行，优化资源的配置。

现在他的重心是两个园区建设，将谈下的协议尽快落地。

纳干德的科技园区中心由楚合娜的一个哥哥具体管理，杨帆是董事长，负责招商引资和解决大事。

网络和电子科技项目实施很快，只要场地建好，机器、人员、材料到位，立即能投入生产组装。

纳干德的土建技术不好，又爱拖工期，杨帆与华资企业合作，成立新的建筑企业，干的热火朝天，有哈桑家族的支持，特事特办，推进的迅速很快。

杨帆采取的方案是以土地、不动产和市场入股，合作办厂。

引进的企业，都是与莎娅团队、蓝思语团队反复磋商，品质受市场认可，有潜力有实力的企业。

他的计划是，先组装，然后是生产，最后研发，与华夏产业链深入融合，走本土化企业的路子。