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第一千七百一十五章:同学聚会

老师今天讲了很多。

他很激动。

他又讲课勉励同学的很多话。

之后的环节,王成没有参加,他陪着工作人员把老师送回家里后,陪老师聊了一会儿,然后就直接回单位了。

因为他很忙,忙的已经没有时间去管这些事情了。

现在孩子也在上学年纪了,他每天下了班还得咿呀呀教孩子。

没上学之前,一切安好;一上学之后,就鸡飞狗跳了。

好在小孩子比较听话,这也算是欣慰。

这天,王成在翻阅一些材料时,突然看到一则某博士后写的论文。

写的非常好,王成看着看着就想把其批给有关领导看。

“现如今,乡镇基层的事情越来越多,压力越来越大,基层治理的生态环境发生巨大变化,并推动着乡镇体制的转型。不同于以前的简约型体制,当前的乡镇体制正在变得日趋悬浮和高能耗,乡镇工作越来越脱离乡村社会的现实基础,同时伴随乡镇体制扩张而来的运行成本也越来越高。”

这段话是这篇论文开篇的第一段,一眼看过去,就让人有看下去的兴趣。

王成仔细分析了他的文章,感觉十分有深度。

这么些年,网上也出现了好几个博士生写的有关基层政治的论文,有些甚至全国的闻名。

尤其是之前提到的那本《中县干部》,更是基本上吃透了县城政治的内核。

王成觉得,这个领域的研究也十分重要,便把其批给了郗哥看,郗哥之后也大呼写的好,然后就批给了中z部里面的一个领导。

两兄弟甚至因此还高兴了一个晚上,他们在家里彻夜长谈。

“老弟,我没有在基层待过,但那篇论文里面写的是真的吗?现在基层的领导干部结构真的出现了结构性的问题?”

王成笑着说:“给你举个例子吧,以前基层讲论资排辈,所以很多年轻人一到单位,便苦苦等着前辈挪位置;后来吧,各地又出台了一条规定——干部年轻化。所以,大力的提拔年轻干部,因此就造成了一些干部的断层。比如说80后。80后是比较吃亏的,他们刚进体制的时候,赶上论资排辈种盛行。等后面体制环境好了一些了,又赶上了干部年轻化潮流,当然也有很多80后干部现在也是中流砥柱。但总体来说是受点影响的。”

郗哥点点头,“你说的对,我现在就有一个感受,实在是身体吃不消了。大首长的意思是让我再干几年。毕竟到了这里就没有年限限制了,但我的身体是真的有点吃不消了!你也知道我一毕业就在海里上班,这里什么情况我们是一清二楚。海里的干部那真的是没日没夜没命的干;说句不恰当的话,你也当过中b的常务,中直单位每年辞职的人还少吗?外表看着光鲜亮丽,所谓的心中的憧憬幻想也只能维持一段时间,等新鲜劲过后,照样要面对一切。”