他心里当然清楚，自己下属的托词和借口其实是有一定道理的。

那些家庭背景不错的组长们，为了争取业绩，是很懂得利用家庭背景来为自己小组创造推销机会的，也舍得用金钱作为助攻的利器。

但他可以吗？他可没有有钱有势的爸爸。

另外，他也确实不能像自己的上司那样一味用压迫手段对待下属。

如果真的闹到部下辞职的地步，上司肯定又该责怪他手下的人离职率太高。

认为他缺乏指导能力……

特么的，这日子是真没法过了。

要钱没钱，要人没人，难啊！

总之，左海佑二郎在相当郁闷的心情里度过了极其糟糕的一天。

他的整个世界在今天都变成了灰色，白天是灰白色，夜晚是灰黑色，他实在想不出怎么才能尽快提升业绩，避免月底被上司痛斥。

为此，尽管这天下班较早，八点就走出了公司，但不想马上回家的左海佑二郎还是去了居酒屋，试图借助大醉一场来化解身上的业绩压力。

然而他却是不懂得“酒入愁肠愁更愁”这个道理的。

一味肆意放纵的痛饮非但没有让他如愿得到快感，反而让他倍感痛苦。

走出居酒屋的时候，已喝得半醉的他并没有感到负面情绪得到释放，胸中闷气照样淤积。

恰恰相反，这种不舒服的感觉使他恍若堕入了一个难以前行的泥潭。

在霓虹灯下，他踉踉跄跄地朝前面走去，他已经累得精疲力竭，却完全不知道该如何突破事业的瓶颈，自己的未来还能否再焕发光彩。

左海佑二郎想不明白，明明对比许多同龄人，他已经足够优秀了。

他在不到三十岁的时候，就在大正保险升职成了组长。

除了在东京买了属于自己的房子，还娶到了一个温柔贤惠的妻子。

就连公司的待遇和奖金也在持续上涨。

明明他应该是个赢家的，可为什么他的钱包里，现在就连三万円都没有呢？

因为囊中羞涩，他没办法给自己的下属提供他们所需要的帮助。