于润宇也是聪明人，听父亲这么一说，瞬间就明白了意思。

“确实，互联网电商会对传统商场造成很大的冲击，但是这仅仅是针对那些普通商场。像江陵百货这种应该不在冲击范围之内。”

“因为他能带给客户线上购物完全不具备的体验和互动感。已经不是单纯的一个卖场买卖东西最低级那种模式了。”

“爸，按照你这么说，如果人人都能模仿李叔这种经营模式，电商岂不是没有市场。”

“怎么可能人人都能模仿，先不要说其他的，就硬件设施这一块就卡死了大部分企业。我们陵江在龙国算三四线城市，房价相对便宜。”

“你想想其他一，二线城市的地价和租金成本，要达到江陵百货这种员工福利及硬件条件我觉得基本不现实，除非老板不赚钱。”

“而且哪怕我们这种城市，现在的房价和租金也不便宜。你李叔这个商场是自己的产权，是吃的当时政策红利，而且他跟小岳投资赚了不少钱，所以他敢这么弄。”

“其他人可不具备这些条件。”

“另外文化这个东西是最难形成的，服务还可以通过规章制度强行模仿，但文化内核却学不来。”

“简单点说，江陵百货的员工都是发自内心的执行政策，传导文化，是具备主观能动性的。他们背后的福利等各种因素支撑着他们有动力去做这个事情。”

“你如果只是简单的规章制度让员工去那么做，那么员工肯定是敷衍居多，甚至会偷懒摸鱼。”

于代松说完，于润宇表示深度认同，这就跟目前团便宜的情况差不多。有了认同感，有了使命感才会劲往一处使。

吃完饭的于代松一家人很快来到顶楼李文明的办公室，这个时候办公室已经坐满了人，岳文强和徐珊珊等人都在。

“李文明，你这个商场搞的太好了。我是真的服气，王博说道。”

“是的，特别是一整层楼的员工福利，简直闻所未闻。你这样做，让其他公司怎么办。黄安笑着补充道。”

“大家可不要全说好话，有不足的地方一定要提出来，我们好改进。”李文明回道。