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第四百九十六章 表决通过(求订阅)

周成又看向甄行,甄行也是类似的态度。

戒备心十足……

与二人别过后,周成觉得极为遗憾啊,两个人,没一个人松口,任何人都不想去给别人打工,都想自己搞。

这也没错,谁会希望自己成为别人的手下呢,自由自在不好么?

所以,周成也只能把拉人的想法放空。

但是得到了一些好处,那就是啊,两个团队之前可以互相派学生交流学习,加强团队之间的协作,一起去搞一下临床和科研方面的研究,最好是能够在近期内,把相应的等级标准已经两个团队之间不同的理解,融合出来。

然后再用一些小课题作为枢纽,完成交流协作的任务,这些小事,就不必多提了。

相当于就是互相派工具人的意思,能够让他们增长见识,同时学习到东西,也是一种比较好的交流方式。

可真正的核心人员,都舍不得派出去的,生怕被教唆跳反。

这般之后,周成就和他们散了开,然后去机场接机。

安若要来了。

大概是晚上的十一点五十五,安若落地,凌晨的十二点二十,安若才从航站楼出来,两人打车进了城,欣赏着属于帝都的繁华和历史的厚重。

在小吃街吃了点本地比较热门的小吃,然后就回去先休息了。

周末的两天,周成和安若一起在比较出名的景点打卡、拍照,吃各种好吃的,片烤鸭等。

然后还去了动物园,看了天安门的升旗仪式。

到了周末,安若就离开,周成则继续留在了京都,准备最后一次的会议,这次的会议,估计就是桂元平和曾地纬等人,商议出来了最后的决定和执行政策,然后开始启航这一个新型的课题。

骨科疾病新分类以及骨科技能、骨科医生职称评定新策略的有效性研究!

结果自然是好的,几位大佬,力排众议,直接举手表示了同意,然后还各自带了教授们来举手同意,方案通过,上表给了国家健康委员会以及华国医学会以及教育部门……

项目的总负责人是几位院士大佬,但是决策的真正执行者,就是以周成副教授为首的教授团队,然后项目会分成五大块来进行……

(本章完)