按照事业单位人事管理条例，事业单位不可以随便开除有编制的员工，需要汇报给上级领导单位。

女教师只要没有干出违法乱纪的错误，县教育局得到了汇报，不会开除一位有编制的教师。

女教师听到小学校长说了一句收取贿赂，脸色变了，赶紧拿起来办公桌的材料看了起来。

女教师看了没有几眼，就把材料放回了办公桌，依旧认为自己没有犯错：“校长应该知道，我是一名班主任。学生的家长逢年过节拎着两箱方便面去看我，不算是收受贿赂。按照事业单位人员管理条例，不可能开除编制。”

女教师如果只是合同工，小学校长有权利随时解除劳务合同，有编制就不同了。

开除女教师编制的权利，不在小学校长的手里。

小学校长听到女教师说话的时候，把编制两个字咬的很重，知道她是说校长没有权利开除有编制的教师。

办公室里不是只有小学校长和女教师两个人，旁边还站着教导主任。

女教师顶撞的行为，顿时就让小学校长下不来台，没了面子。

小学校长叫来女教师以前，想要开除女教师的编制，最主要的原因是揣摩副镇长孙峰的心思。

现在还有了其他的心思，维护自己的面子。

涉及到了自己的事情，小学校长比起任何时候都想迫切开除女教师。

小学校长语气严厉的说道：“你知道事业单位人事管理条例，就应该多读一读第二十八条，其中有一条规定写明了利用职务之便谋取不正当利益，情节严重，开除现有的编制。”

女教师的脸色彻底变了，情节严不严重，都是小学校长说了算。

收取一箱方便面，情节不严重。

每年的逢年过节，很多家长都会给她送来方便面和牛奶，涉及的金额就比较多了。

小学校长死揪着这一点不放，女教师就是收取了贿赂，属于可以开除编制的情节严重。