看了二十多分钟，靖泽抬起了头，看到了蒋欣晨还站在那里，不由示意了一下。

“欣晨，你坐下，自己到水，咱们来好好交流一下。”

“早俩天我看了政策研究室那些送来的调研报告，当时就发火了。纯粹是官样文章，一点新意和操作性都没有。全篇就是叫苦诉屈，好像让他们来当这个官都是委屈了他们一样。”

“想到他们的表现，如今看到你的文章，其中有一点，我觉得感触最深，也应该是我们目前工作的重心。”

“如何调动区县干部的积极性，挖掘他们自身的潜力，有创造性的开展工作，真的是迫在眉睫。”

“这些天你也清楚，我总是在考虑如何给咱们市里的发展找到一个突破口。看了很多资料，思考了很多天，也找很多人谈了话。可是，依然没有多少收获。”

“从你这篇文章当中，我得到了启示，也证实了自己的方法其实是错的。”

“我这个是“”长在为他各个区县想突破口，想要把他们的工作都代劳了，这个思路还真是在错特错。”

“只有把他们的积极性给调动起来，让他们自己真正的动起来，发挥自身的潜力，工作才有可能做起来。”

就着文章，靖泽和蒋欣晨讨论了一个多小时。

这一个多小时，蒋欣晨觉得收获非常的多，靖泽其实也有很多的体会和感悟。

自己是是“”长，应该在总体规划上面下功夫。至于具体的落实，当然需要手底下这些人，以及这区县的主官自己去想办法了。

定目标，搭架子，自己时不时的检查一下，抽上几鞭子，这也就是自己当领导的工作了。

现在，自己把这些具体的工作都弄到自己身上，还真的有些心急了。

有了这个思路，靖泽到是改变了自己的一些做法。

这段时间，找分管领导谈话比较多。

抓住了事情的关键，牛的鼻子，很多工作其实也就能够理顺了。

人的潜力真的很大，问题在于你如何去激发他的潜力。原本一无是处的崇义县，俩位主官被靖泽一起叫过来谈了话之后。这才不到一个月，竟然直接拉到了一个大型的风力发电场项目。投资上亿，着实在市里露了脸，给其他人带了个好头。