关灯 巨大 直达底部
亲,双击屏幕即可自动滚动
第六十一章 步步为营

如今,施工队的积极性不高,楚江宁必须使用好考核这个制度,真正落实到实处。

“楚经理,财务部现在没钱,这……”王天雷欲言又止道。

因为考核力度还不小,所以每周考核,真完成的话,奖励也要一些钱。

但是付款施工队未必会立马交,毕竟项目部都没拨付工程款。

“这事你不用管,钱问题我去解决,对了,还有一件事,以后技术人员晚上值班,每人30块钱补贴,第二天休息一上午,如果副经理也安排作业队长值班,作业队长也一样的待遇,你编个制度。”楚江宁道。

“值班给钱?”王天雷一愣,这事的确有些意外,这做法还真是第一次听说。

工程技术人员,五加二、白加黑干活,早已是常态,在项目部领导看来,这都是应该的,谁还给你加班费?

想都别想!

此前,技术人员晚上值班,不要说给加班费,连加班餐都要看综合部买了没有,楚江宁到好,直接给钱奖励。

“嗯,项目部只要干活的,都奖励,至于那些不干活,或不好好干的,我迟早要收拾他们!”楚江宁道。

如今,楚江宁到项目部十来天了,有些事他慢慢的接手,与此同时,他必须笼络一些员工,改变一些员工待遇,提高工人的积极性。

什么事情最能提高员工的积极性,以资鼓励,是最好的办法,毕竟大家都是俗人,不为钱来项目部干工程,吃这苦干什么。

大家都不傻!

像上个工地,楚江宁担任部长总工期间,整个工程部,可谓是上下一心,楚江宁一句话,工程部成员连屁都不敢放一个。

他们是敬佩楚江宁吗?

也许有这成分,更多是敬佩楚江宁给的钱!

“楚经理,这个做法我非常赞同,技术员已经反应好几次,说晚上值班没人管了,你这样做,肯定会提高他们的积极性。”王天雷道。

“先给加班费,以后奖励之类的,我会往工程部加重比例,干的好,发私钱也可以,对于那些想混的,王总你找出来,我把他们搞走,我上个工地的工程部长,都给我打电话,说想过来干技术员。”楚江宁感叹道。

这话不是吹牛逼,吴愧提拔成工程部长后,干活很努力,可自从楚江宁离开项目部,状态不怎么好。