不过考虑到自己这边是被解雇的，他觉得，自己还是别要溢价了。

至于降薪，他倒是没考虑过。

毕竟，到夏言这边，活儿并不算轻松。

他想了想，说道：“要不，就还是按我原来的待遇，一万一个月吧！”

“一万一月？不行！”

他刚说完，就发现夏言摇了摇头。

他不由内心‘咯噔’了一下。

虽然说，他知道夏言这边，确实也急需人帮忙。

但他也清楚，这事儿其实并非自己不可。

毕竟，只要是在这个行业做过几年的老人，再加上一些管理经验，基本上都能胜任。

完全没必要花一万这样的高价来请自己。

要知道，这样的工资，一年就能在市买套房了……

想到这里，他觉得，自己似乎有点狮子大开口了。

这毕竟只是一家创业型的公司。

想到这里，他又不由有些哀叹起来。

很明显，对方这是要压价了。

不过，他觉得，只要不是压价太狠，自己倒也不是不能够接受。

毕竟，从大城市回到小城市，挣得少一些，似乎也很正常。

果然，夏言开始给他算起账来。

“按照规矩，挖人就没有道理不给溢价的，你原来是一万一个月，给你涨2000不算过份吧？”

“你的经营理念，与我们不谋而合，我觉得再涨10%也是合理的！”

“还有，你也知道我这边是小公司，草创之初，各种事情也多，像什么工商，税务，还有人员招聘，团队建设这些，都需要你来搞定，我觉得。再给你加10%也是合理的！”

“还有，按理说，招聘你这样的人才，应该是给你股份的，不过，我们这种模式，也不一定能成，我觉得，再涨10%也很合理吧？”

“要不这样吧，我给你1万五底薪，然后，再给你10%的分红。”

说到这里，夏言有些不好意思的说道：“其实，按理说，我该多你给一些分红，只不过，我现在也不知道我们这种模式能不能盈利，说分红，倒是有些开空头支票的意思了……”