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第一千二百五十三章、家生子

唐茶苑不大也不小,呈长方形,角落里隐藏着隔间,南易和两人就坐在大厅,南易正对的方向坐着一桌国人,正对的方向坐着一桌印度人,五个人,四男一女,都是格子衬衣,头发茂密,职业特征异常明显,程序员,且在外企工作。

印度本土创业型互联网企业和国内的区别不大,一样要往死里干,午餐时间根本不可能这么悠闲地跑出来就餐,何况一个月十来万卢比的收入也很能够上唐茶苑的消费水平,在公司吃免费午餐是比较好的选择。

南易和隔壁桌的国人男子在目光接触的点头示意后,给科普班加罗尔互联网企业的情况。他一贯的原则是不养闲人,跟着他白吃白喝了蛮长一段时间,也是时候该让她动起来做点事了。

“大部分互联网大厂在班加罗尔设立分公司不是为了在印度拓展业务,而是为了节约成本,水平相当、工作内容相似的两个程序员,美国那边的起薪是18.5万美元,通常是现金加股票。

班加罗尔这边通常是在5万美元左右,企业可以在每个程序员身上每年少支出18万美元以上,这是非常划算的。”

“我记得美国的个税挺重的,实际到手没多少吧?”说道。

南易摆摆手,“每个月实际到手有6000美元左右,这不是你该关注的点,你应该站在企业主的角度看待问题。印度这边对编程的教育非常重视,官方、非官方的编程培训机构很多,就在班加罗尔的街面上,你看到穿的稍微光鲜点的,大概率就是程序员。

有高学历的程序员可以试着去美国,去不了的可以考虑到这边的大厂分公司面试,拿还算不错的5万美元年薪。

如果学历不过关,不是太好的大学或者是初高中文化水平,但编程技术比较突出,可以去印度本土比较不错的互联网企业,一年大概可以拿120万到150万卢比,国内的普通程序员差不多就是这个工资水平。

如果学历不行,编程技术也马马虎虎,那只能去本土比较一般的公司,一年大概50万到80万卢比。

这差不多就是班加罗尔程序员目前的收入水准,而收入越低,工作时间就越长。

如果你想开发一个类似抖音的,你需要移动端开发程序员,掌握全家桶或w,针对泥人和系统开发。

还需要负责视频采集与处理、云服务、应用架构设计、数据库、设计、信息安全、算法等方面的程序员、工程师、设计师。

招聘这些人要以技术为主,只要是人才就不用心疼待遇,另外也要招几个程序媛,名媛的媛,技术可以稍微差一点,人一定要长得漂亮。

《诗经·陈风·东门之池》里有说,东门之池,可以沤麻。彼美淑姬,可与晤歌。用大白话说差不多就是男女搭配,干活不累,每个工作小组可以搭配一个程序媛,这样男同志干起活来才有劲。”

南易顿了顿,继续说道:“一个小组一个就够了,不能多,三个女人一台戏,女的一多,鸡毛蒜皮的事也就多,到时候也甭追求什么效率了,光忙着起内耗吧。”

“大叔,你想干嘛?要在这里开互联网公司吗?”

“差不多。”南易端起饮料呷了一口,“你跟着我混了快小半个月了,天天混吃混喝混睡,等吃完饭回酒店上这里程序员比较多的社区、招聘网站看看,了解一下比较有名气的程序大牛,也了解一下创业型企业的薪水标准、福利。

啊,不用跟我说你语言不行,这种事情你自己想办法解决,找翻译还是用翻译软件都行,我只要结果,过程是你自己的事,你要干不好就安心做花瓶,我在外面找找买家,看看能不能把你卖个好价钱,能捞回一点算一点。”

不服气地说道:“大叔,不要小看人,这点小事我怎么可能做不好。”

“呵呵,不要光说,去做,下午我去,如果没有聚餐环节,完事后我给你打电话,我们吃饭然后去看电影,昨天我在电影院看到今天会上映一部抗中神剧,观摩一下。”

(本章完)