而且就算找到了，他愿不愿意过来香江工作还是个问题，而且这个人还必须是荣耀集团可以信任的人。

不过王教授似乎早有准备，说道：

“雷生，我这边有个人选应该适合继任研究院院长这个职务。”

“哦，是谁？”雷蕴荣好奇地问道。

“虞有成虞博士！”

“是他？他愿意来我们荣耀集团吗？”

“雷生你认识虞博士？”

“我认识他但他可能不认识我，他是我们集团重点招揽的对象，但是卢玉娟卢总挖了他近两年都没挖动，王教授你能把让挖过来？”

后世，虞有成是硅谷最着名的华裔工程师之一，英特尔公司的资深副总裁兼首席技术官。

他从斯坦福大学获得电机工程博士学位后，随即加入仙童半导体工作，在戈登.摩尔手下任职研发工作，没错，就是那个提出摩尔定律的戈登.摩尔。

虞有成加入仙童公司的第二年，摩尔和诺伊斯两人就一起从仙童公司辞职，创立了英特尔公司。

但他那个时候还是初出茅庐的小人物，并没有第一时间投奔，直到1972年，虞有橙才从仙童公司辞职，正式加盟英特尔公司。

之后凭借着出色的表现，虞有成很快得到公司几位创始人的赏识，开始一路高升，历任晶体管、半导体工艺等众多关键部门的主管。

在八十年代，他更是亲自参与了英特尔公司从存储器制造商向处理器制造商的转型，而在九十年代，虞有成已经晋升为英特尔公司的首席技术官，直接领导了奔腾系列处理器的研发。

对于这样一位半导体行业内的大拿，雷蕴荣当然不会错过，想要把他给挖过来，但是他不是一个喜欢跳槽的人，所以卢玉娟一直挖不动，这一直让他非常的遗憾。

现在突然从王英平口中听到虞有成这个名字，还是推荐他接替自己的位置，顿时让雷蕴荣涌现出了些许期望。

不过对于雷蕴荣这个问题，王英平却是摇了摇头说道：

“我无法把他挖过来，但是之前去阿美利加参加行业交流会议的时候我和虞博士有过交流，他在半导体行业的研究有非常深的造诣。

而且目前他在英特尔的日子并不怎么好，他极力提倡的转型处理器研发制造的提议无人理会，而且还受到一定存储器派系的打压。

这让他有点心灰意冷，所以我觉得现在是挖他过来的最好时机，他不管是在科研实力还是管理能力上，都符合荣耀研究院院长的要求。”

“很好，既然如此的话，那我亲自去一趟阿美利加，把这位虞博士给请到香江来。”

“雷生，或许你不用去香江，虞博士已经受邀前往内地的沪城交通大学做一次半导体相关的讲座，雷生伱要找他的话可以直接去内地。”

“那更好，本来就是要去内地一趟，正好我也去听听虞博士的讲座。”

“有雷生你亲自出马，一定能够马到功成。”