印度为什么存在奴性教育，就是他们太缺乏服从性了。

所以，不要去看短期利益，他们的那点薪水差距和他们自身的素质相比较，远远不足以弥补。”

“好的！”笠原夕贵尽管不是非常赞同老板的意见，但她会无条件的服从，“我会把您的这条意见纳入公司用人标准里面去。

另外，投资地点您想好了吗？”

刘广林想听一听笠原夕贵自己的意见，看看她的战略眼光怎样，就说道：“你的意见呢？”

笠原夕贵很认真地说道：“我是不赞同把软件产业园放在南方发达省份的，一个主要原因是，人才竞争压力太大。

特别是放在沪上，尤其不合适。

这里不但工资水平高，个体消费也很高，对员工的生活压力很大。

而且，最优秀的人才并不会来到我们这个行业，他们可以成为商人、政要，但他们绝不会想着成为一个软件工程师。

这样一来，同样的人才，放在中部或者西部，我只需要花费不到三分之二的待遇，就能招募到，这能节省下来一笔巨大的金钱。

您知道的，一个软件工业园，需要的工程师还海量的，几万、十几万人很正常。”

刘广林当然清楚，笠原夕贵说的就是现实，从业者的报酬因为地域不同，差别真的很大。

而且，她说的软件工业园的就业人员数量，几万人真不算什么，后世遥遥领先的一个上海分部，就有两万多工程师。

可想而知，一个专业设计软件的产业园，其就业人口会有多少了。

“嗯，这和我的想法不谋而合！”刘广林有些兴奋地说道：“我的意见是放在三镇市的光谷工业园区。

你觉得这里怎么样？”

笠原夕贵迟疑了一下，她对光谷这一块不是很了解，知道那是一个国家级的工业园区，而且各项投资政策都还不错。

但，她的理想投资地点是庐州市，这里也有几所名校，其中的科技大，在国际上名气也不小。

她迟疑了一下，决定还是把自己的想法清楚地告诉自己的老板。