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第九十四章 因材施教的重要性

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!“例如他们只适应按阵行排列作战,看阵棋号令行动,攻城时人挤人进行集群冲锋等等的古老作战模式,这种东西一时半会儿要想纠正过来十分的困难。”

“此外我也不得不说,斗罗大陆上大部分军队的荣誉感和责任感实在是太低了,除了少数精锐部队和精英兵种还有这些外,其他士兵压根儿就是为了当兵吃饷。”

“更不用提绝大部分士兵的待遇更是惨不忍睹,在日月帝国,一名最基层士兵不算一堆杂七杂八的津贴奖金和福利待遇,单纯是最基础工资每个月就有三千明元。”

“而斗罗大陆士兵呢?最普通的禁军士兵一个月才八九十个银魂币,差不多相当于我们一百八十明元左右,还不到我们士兵工资的十分之一!”

“各种福利补贴一类的更是少的可怜,死后能得到些微薄的抚恤金都算是谢天谢地了。”

“就这情况,你指望人家努力进行各种超负荷和冒险性训练?人家一个月就这点工资还玩儿什么命啊?”

“到时候一不小心死在训练场上,那就啥都没了,至少战死士兵能享受的那点待遇他们都享受不到了。”

“对于这些情况,我们无法去过多的责备什么,一口气吃个大胖子的思维可要不得,对于这些问题,我们应该学会如何改变现状,因材施教。”

“因材施教?太子殿下的意思是………”叶振光顿时感觉仿佛抓住了什么,却又有些模糊。

而徐墨尘则是耐心的解释道:“如果放在一般情况下,我们大可以花个整年的时间来训练这些士兵的思维和行为逻辑,帮助他们将脑海里已经根深蒂固的作战思维模式扭转过来。”

“但是现在你也清楚的,我们已经没什么时间了。要想让这些士兵尽可能发挥出最大的战斗力,就必须改变训练的策略!”

“首先就是我们不应该继续让他们训练‘三三制’作战模式,这对于这群作战思维已经僵化的古老士兵来讲实在是难以理解。”

“所以我们可以让他们学习日月帝国当年使用燧发枪时类似的军队作战模式以及分批冲锋作战。”

“配合缺乏些也就缺乏些,关键是让他们能尽量让他们更多士兵能同一时间开火的同时,减少对友军的误伤。”

“燧发枪军队的作战模式?”叶振光的瞳孔顿时一缩,随及失声道:

“太子殿下的意思不会是那种一排排士兵列阵排队枪毙,统一由军官指挥行动命令的作战模式吧?”

“可是我怕这么做一旦遇到特殊情况,随机应变方面也会出问题!”

“而且这种思维模式下的军队如果排列成密集阵型分批次开火射击,不是和找死没什么区别吗?”

”一旦有榴弹炮炮弹和大范围攻击魂技落在军阵中,所会造成的伤害将会难以估量。”

“别忘了天斗帝国不仅有魂师军团,也装备了强大的魂导武器!”

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