这明目张胆的针对，有人同情的看了叶叶，有人看热闹一样戏谑的看叶叶，也有事不关己高高挂起低头不管事的人。

叶叶一个新人，部门会议上这样被吼，廖洁这种看热闹的人居多。

叶叶咽下不悦，心平气和的继续开口：

“林处长，别的部门为何没用？”

叶叶的反问让林处长恼怒：“你是搞不清楚你的目标吗？你的目标是史蒂文。”

“目标难道是我追着就能拿下的？”叶叶气势也上升：

“没有足够吸引人的条件。在你们前期就已经失去别人信任的前提下，试问，即使军区问题解决了，史蒂文心中的芥蒂和不信任就消散了？就能来投资入驻了？”

“钱和决定权都在对方手里。对方是甲方。

你们前期的隐瞒和欺骗已经让人反感，在各处蓬勃发展，别人选择的众多的情况下。

林处长，请问你凭什么觉得史蒂文先生是我们追着就能把项目投资在我们羊城？”

叶叶直截了当指出工作前期存在的问题，还反问林处长。

这让一味想刁难叶叶的林处长难堪和不悦。

只是叶叶说的不无在理，林处长一下子还没找出话来反驳。

部门的人都惊愕的看着气势突然凌厉的叶叶：她，居然敢在会议上直接点领导的毛病，反问领导，指责领导办事不行？

叶叶将资料推滑到林处长面前：

“指责他人努力之前，请林处长先认真了解清楚情况，听过、看过呈报再开口。”

“我初来乍到，可能行事作风和办事风格暂时和林处长您不同频。”

叶叶扯了唇角：“我做事一向喜欢亲手亲为，循序渐进，有把握了再开始行动，有结果了再汇报。”

“事态没有较大的进展和不确定的情况下，我个人认为干巴巴的汇报毫无意义。”

“之前我们单位做事风格是放权，只看结果，不追着一步一步问细节。”

“很抱歉我不适应林处长你这种一味苛责，大事小事一手抓，事无巨细需要步步汇报的工作作风。”

林处长并没有看叶叶推送过来的这些资料，面色铁青，一掌拍了办公桌：