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乔丰：“你胆子真大。”

方子捷：“我又不是把全部钱投到他们那里。说回孙凝的事吧。”

乔丰：“霜霜把好几个非常有想法和拼劲的管理人员气走了。这次轮到孙凝。再这样下去，你说捷丰怎么办？”

方子捷：“你还是先跟我说说最近的销售情况吧？”

乔丰：“整体来说略有下滑，但是你的个人品牌，销量保持得不错。”

方子捷：“利润方面呢？”

乔丰：“销量都有所下滑，利润当然也好不到哪里去啊。”

方子捷：“你想回去当老大，可是我们俩的股份加起来都不够霜霜多，这怎么搞？”

乔丰：“我说了，我当不当无所谓。我只是想公司可以珍惜人才。我们本来就不是什么大公司，把培养起来的得力干将赶走，是很大的损失。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！方子捷：“我一时想不到有什么好办法。”

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乔丰：“子捷，你能不能找个时间，和霜霜提一下，有指标是好事。但太多条条框框，不利于发挥各部门的主观能动性和创造力，我们是一家互联网商业公司……”

方子捷：“你自己怎么不跟她提？”

乔丰：“说实话，我有点怕霜霜，感觉她一直看不起我，觉得我就是个泥腿子，江湖义气重。你跟她说，她能听。”

方子捷：“你多虑了，大家合作这么多年，如果她看不起你，早就跟我们散伙了。”

乔丰：“真的，有同事说了，开会时只要有人提起我以前的要求不是这样的，她就会发火。还阴阳怪气损我。录音我都有。”

方子捷：“那你怎么觉得她就会听我的呢？”

乔丰：“因为你跟她……不是，那个，因为她一直挺崇拜你的。”

方子捷：“别扯了。我找机会跟她聊一聊吧。不过你得找机会看看孙凝还有没有留下的可能。”

乔丰：“这我知道。”

这次员工生日会气氛相当诡异，大家连玩游戏的积极性都不高。