只有表现特别优异的国商掌柜、执事、管事，才有资格被转入惠民衙门任职，进入惠民衙门任职后表现仍旧优异者，才有可能被转调入行政衙门任职，即俗称的“当官”。

我说到这里，想必题主应该发现了，明朝的惠民衙门比国商更高级，用过去的话说，叫“清贵”。

惠民衙门虽然没有什么油水可言，但其编制却无限接近明朝的官吏，即便一个叫惠民编，一个叫官吏编。

明朝的官吏编制属于行政编制，是指依法履行公职、纳入大明朝廷行政编制、由大明朝廷财政负担俸禄的工作人员。

明朝不论中央或地方上各衙门中除工勤人员以外皆为官吏身份，都属于官吏编制。

至于惠民编制则存在四种，即参官惠民编、全额拨款惠民编、差额拨款惠民编、收支自取惠民编。

参官惠民编的工作岗位是按照官吏的编制来进行管理，但不属于官吏，只是属于惠民衙门的一种编制。

这样的惠民衙门承担一定的官府职能，被称为参官管理衙门，而且参官惠民编人员在晋升时可以和官吏之间流动。

简单的说参官管理就是参照官吏管理，待遇相同，但不是官吏编制。

全额拨款惠民编的衙门，其实和朝廷的行政衙门没有多大的差别，都是直接由朝廷财政支付薪金。

当然，这一类别的群体是仅次于官吏和参官事业编的一个群体，他们年龄结构相对来说要年轻一些，并且知识水平相对较高，大多数人是有技术职称的。

而在工作中，部分能力强的全额拨款惠民编年轻职员，还会被借调到最需要人的朝廷署衙中承担重要的工作，如果表现优秀，甚至能够直接通过考核转为官吏。

差额拨款和收支自取惠民编的惠民衙门，大多是本身就拥有收入来源，比如提供问诊治病服务的惠民医馆、提供药事服务的惠民药局、提供书籍出版印刷服务的惠民书局等等。

这一类的惠民衙门有其专门的、成体系的收入薪金机制，并不需要朝廷财政来支付。

在这类地方工作的人员，可以参加评职称，也有些岗位薪金高于官吏，或者是出现同级别的岗位工资高的情况。

那么惠民衙门职员真的比不上官吏吗？

我认为不能笼统去看，而要视具体情况来定。