而且这些钱是分红，是额外的收益。

干活本身已经有工资或者提成。

看着各省管理和通过视频参与会议的人员喜笑颜开就知道，他们内心的欣喜。

在2011年，经济复苏两年后，一年工资加收入超过百万，也是非常惊人的。

蔡天明继续总结道：“星辉家居开展全国业务一年以来，也发生了很多影响深远的事项，包括生产品质把关不严。”

“配送抢单，抢时间，服务态度差。”

“安装敷衍等问题，总部巡察发现了问题高达四千多起，这是明令禁止的，也是不可触碰的红线。”

“为此，按公司的规定，开除了近万人。”

“在坐的都是星辉家居的高层管理，是公司未来发展的基石，我希望大家能引以为戒，别丢了西瓜，捡芝麻。”

“对于利益的分配，公司一向是大方且言而有信的。”

“希望会后，打开严格按公司的规定，管理和服务好各自的省份和区域。”

“借用韦总说过的一句话：成功是必然的，必然的成功需要必然的条件。事实证明，我们成功了。”

“那些偷鸡摸狗，投机取巧，贪图便宜绝对不是成功必然的条件。”

“而实施这些事项的人，也绝对不是成功必然的条件之一。”

“7月7日后，公司员工app会正式上线，里面有直通总部的投诉举报通道。”

“而且，公司会设立巨额的奖金，奖励那些敢于与不公，不作为，乱作为的管理抗争的人。”

“希望大家引以为界！”

“啪啪啪！~”

都是一阵掌声响起，任何一个企业，都有形形色色的人，也无法保证每个管理都是廉明的。

蔡天明这是给一个甜枣，打一巴掌。

让大家消化完所有数据后，家居事业部的管理们退出。

星辉家居电商的管理和各投行、资本人员，开始通过各种方式参加会议。

10:00，电商会议正式开始。

依旧是蔡天明组织，他打开第二张ppt。