同时，李锋正式成立锋锐电子，主推硬件领域，李锋是董事长，龙小天任。

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理顺了外部后，李锋开始处理内部矛盾，他亲自找许朝军谈话，直接把许朝军开除了，

“锋锐是家科技公司，不是房地产公司！”

“锋锐永世不踏入房地产！”

“我们科技公司可以1块元卖成100元，没人说我们；但房地产100元加1元，都属于嗜血公司；因为我们是创造价值，引领科技的”

李锋准备重塑锋锐核心价值观，锋锐的企业文化：锋锐法则（核心价值观）：

1、做一家专业化的公司。不需走多元化！永世不做房地产！

2、做一家技术驱动型的公司。技术人员与销售人员的比例必须是二八分；只有从事过技术的管理人员，才又资格当锋锐的董事长和;

3、做一家关注未来的公司。现代与未来的比例也是二八分，20%关注当下，80%关注未来。

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因为许朝军的离开，锋锐主管社交网络事业部没负责人了，李锋也知道移动时代要彻底来临了，所以第一次公开发布超级级任务（以前顶多是级）“微信”，

锋锐内部竞争激烈，很多团队都准备做，这时张晓龙也等到了自己的机会。

而马华腾也真正看到了打败锋锐的机会，一个手机上的移动互联网的“+人人网”社交软件，而且现在手机内存小，处理能力有点弱，有点像早期电脑刚兴起的聊天，而这不是崛起的过程的吗！

变革的时机到了！

而且在马华腾不清楚的时候，曾李清无意收购了美国的移动软件w，马华腾把它售出给了b，价值199亿美金，

钱也到位了！

这给马华腾带来了灵感，面对挑战锋锐最核心的“+人人网”关系链，更重的是马华腾还找到了现任中移动赵恒军，这个当年与李锋的有过节的人，可以让滕讯直接使用手机的通讯录，这是比“+人人网”更强大的关系链。

而且双方达成了独家协议，不允许第三方使用手机通讯录，这根本就是针对锋锐设定的障碍。

这样，最关键的关系链也成熟了！

现在有机遇、有资金、有用户关系链！

挑战锋锐机会来了！

而且是他最核心的社交领域！

马华腾破釜沉舟，激情燃烧起来！