老员工上手难道不比新员工快吗？磨合难道不比与新员工快吗？

所以为什么就不能提升一下老员工的福利待遇，让他们留下呢？一个好的老员工能抵三个新员工。

也由此可见，老板并没有想要壮大规模的想法，那么很多后续的东西其实也已经能看到头了。

傅木初的第一批AI医疗已经成功，最后他们还是选择了答应那个男人的请求，在他身上做试验。

只因那人苦苦哀求，说这样还能有点希望，因为他还舍不得离开自己的妻儿。

傅木初沉默了很久，程希也知道他整晚整晚睡不着，半夜爬起来到阳台抽烟。

不久后，就开始了手术，傅木初全程掌控。

再过不久，接受手术的男人醒了，效果不错，好好恢复就可以了。

而傅木初一行人也发现了卡在最后一点的不足，又加班加点的进行改进，最终终于完成并可以投入使用。

当然，现在的投入肯定还不是大规模的，但是也已经足够打响傅木初以及初见的知名度。

尽管他们还是很低调，不接受采访，但凡是关注这行的，还是知道了他们。

程希不希望自己这点糟心的事情让傅木初知道，也就没有和他商量。

没多久，看着主管甚至是老板那还是没有改变的态度，程希终于提出了离职。

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