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第二百二十四章 他打了我一下

施琼稍稍迟缓了一下,有点不大自信的说道:“这个倒没有,比如有一天我有事想找他,就在线上让他到我座位来一下,他说太忙了,没时间。”

叶奕凡又强忍着没有发表自己的观点,在他看来,这个员工只是在心理有些不满的情绪,但工作上完全没耽误,这简直是个绝好的员工。

管理上有句话,叫做“山不过来,你就过去。”

如果是他遇到这种问题,会就对这个员工敬着,感化他。你不过来,我就主动过去找你,你工作上有成绩,就会给你奖励,不信还折服不了部下。

不需要过于考虑面子问题,刘备还三顾茅庐了,从没人说这样掉价儿。

但现在是练习“Coach”,要点在于不要发表自己的观点,而是让员工找到适合他自己的答案。

想了想,还是要让对方去悟。

稍停顿了一下后,把她的话再重复了一下,“你是说,他对你的不服从,是表现在你找他时,他说忙。却从未有过在工作上不负责任的行为,对吧?”

施琼明显有些不自信了,勉强点着头。可能也觉的,自己判断员工对她不服的理由,好象不太充分,

叶奕凡没有就着此事问下去,而是换了个角度。

“我问一下,你自己认为,这个团队的领导,是你做合适,还是那个员工做合适。”

施琼有些震惊,她可能没料到会受到如此直击灵魂的提问,咬着嘴唇沉默了好一会儿,神情由动摇慢慢的转向了坚定,她已经完全入戏了。

“我觉得我更适合担当这个职位。”

听了这个答案,叶奕凡悬着的心放了下来,他就怕施琼想了想说对方合适,那样的话,今天这个“Coach”就整反了,成了逼她主动放弃职务。

接着又问:“那么你认为,客户认为谁更合适呢?”

这回她想的时间较短,回答道:“通过我这段时间和客户的接触,我认为客户会更看好我。”

叶奕凡不去问原因,而是继续往下问:“那你的老板,认为谁更合适呢?”