而很显然，她的晋升空间还超级大！

别说公司还会继续发展，有可能成为跨国娱乐集团，就单论1点——她可是能接近秦艺，甚至在他跟前瞎胡闹都没事的存在，妥妥的公司大红人啊，未来什么前程还用想吗？

全公司的人都知道，秦总这人念旧，对老员工真是没话说。

于是，这也无形中成了3人行企业文化之1——在3人行，你必须尊重老员工！

无论ta的品级是不是比你高，你都必须尊重，因为你永远猜不到ta和秦总有多好。

就比如，人事部在给新人培训时总会讲1个故事。

以前1位新来的部门经理，因为跟扫地阿姨闹矛盾，故意将咖啡泼地上，结果第2天就被开除了!

你猜扫地阿姨找谁去了？

直接找的秦总！

因为人家从3人行刚刚成立时就在了，秦总见面得喊她1声“姨”！

还有门岗的大爷，你以为他跟谁都吹胡子瞪眼，连停车这种小事都要管的底气哪来的？

那可是3人行成立第2个月就进来的保安大叔，有人看到有1次秦总去门卫室，还在给人家点烟。

所以，在3人行，呆越久越“吃香”，加上公司在高速发展，才没人愿意随便离职呢。

想挖3人行的管理层，真的太难了！

......

会议室。

1周1次的周例会，照例进行。

今天陈菲儿也在，倒是挺难得，毕竟她1年到头基本上到处在飞。

秦老狗也曾就这点，对陈菲儿表达过“不满”。

“我现在1个月能见你两3次就算多了。聚少离多，是感情最大的杀手啊！起码，咱们1个月得深入沟通个56次吧？”

陈菲儿：“你只要见1次面，就能深入沟通56次了！”

“那不是你逼我的？你要天天在，我至于见缝插针？”