“谢谢你的建议。在管理上，我一直跟着你进步，可是永远达不到你的水准。的确，老向留在财务部，我不好开展工作。我同他倒没有什么大不了的矛盾。他在财务部时间长、资格老，做过我的老师，我做了财务经理，他心理上很难适应，不走，我们俩都会很尴尬的。”志成说得半真半假。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“志成，位置来之不易，好好干。古人讲，一将功成万古枯，这话用在你这回的任命上，可能不是很妥，却能说明一个道理，一个干部被提拔起来，真正不容易，不仅他得十分优秀，还得考虑上下左右许多利益相关方。组织需要他的成功，为了他的成功，有些冲突关系，需要尽可能地周全地处理掉，复杂得很。”

“是的。我这次体会到了。”

“我有两个担心，想给你讲讲，算是我的忠言。”

“哦，徐总讲请。”

“担心之一，你以后怎么处理好三个女助手的关系……”

志成愣了一下。

徐度笑笑说道：“两个副总经理——易风华和钟意，一个总经理助理——颜玉如。这三个人，钟意在基层的环境里干过，配合你没有问题，可不熟悉省公司的这一套，需要时间，能否干好不可知；而易风华认死理，个性强，我们都知道的，她认准的东西，和你犟起来，你不见得HOLD住；颜如玉能干，成就动机强烈，背景特殊，同你走得也近……半年后，她要转副总经理。其实，你不该建议提拔钟意到财务部任副总，应该从其他市公司选个男的副总经理。”

“我会好好处理她们三人的关系的。”志成心里一惊。

“处理三个女人的关系，说起来容易，干起来难。有话说，三个女人一台戏，当心她们的戏演起来，你会成配角。别的不说，以后你开个会，三个女人发言，如同三百只鸭子，吵得不可开交，我可以想见。”

“不会吧，党国培养的干部，有素质的。”

“女人成堆的地方，有时候不是矛盾的事，都会成矛盾，你试试就知道。”

“徐总你举个例子来讲。”

“我在干部门经理的时候，曾经有个女副手，不知怎么工作上同我不合拍了。有一次跟我发脾气，说过忘记了她的生日，给我的头儿告了无数次状，把我描绘成不近人情的‘冷男’。我知道，她在借题发挥，却拿她莫法。以后，你至少要给三个女人庆贺生日。志成，你任务重哦。”

“呀，真是的哦。鲜花三束总少不了。”志成感到徐度讲的真是一个重要课题了。

“担心之二，财务这个圈子能否团结。”徐度说出了第二个担心。

“你指省里的财务圈子？”