“哈哈！我们去公司。”

常乐横抱江夏上了车，前往公司。

…………

到了公司，两人拿着几大袋子糖果。

在行政部员工的帮助下，将糖果一个部门接着一个部门发下去。

员工们见到糖果，明白情况，不停恭喜、持续祝福声、大声欢笑。

女员工很羡慕老板娘，江夏。

在她们眼里，老板年轻有为、帅气多金、性格温和、气质清朗，完完全全童话故事里的男主角。

就是这样的男主角，有且只有一个老板娘。

还如此迅速，修成正果，走入婚姻殿堂，必然羡慕。

发完糖果后，常乐宣布个人出资，公司全体员工每人多发一个月工资。

公司氛围，迅速攀升至顶端，掌声雷动、此起彼伏、源源不断。

接着，两人同曾熙来到办公室。

曾熙很为两人高兴，也为公司高兴。

常乐作为公司创始人和绝对核心，私人生活稳定与否，很大程度影响公司是否稳定。

有无数例子证明，这种影响力到底有多大。

而且，曾熙作为公司负责人，在今后公司内部管理尤其是员工感情规定上，有前例遵循、榜样带动，管理起来会更轻松。

“老板、老板娘，恭喜您们啦，办酒定在什么时间？”曾熙问。

“还没有征求双方家长的意见，暂时不确定。”常乐说：

“而且即便要办，也会控制在比较小的范围。”

“这方面我理解，但是公司应该要有代表参加吧。”曾熙说。

“曾姐，这个你来安排，等时间最终确定，我再通知你。”常乐说。

“好！”

…………