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第十八章 首因效应,求人办事形象第一

以女性为例,若是追求端庄、高雅,就可以选择线条简洁、花色淡雅、面料柔软的连衣裙等;若要追求飘逸、洒脱,可以选择蝙蝠式上衣和裙裤;若想打扮得华丽、高贵,可以选择灯笼袖、蓬肩袖或胸前缀有蝴蝶结的衣服。

3.还应注意场合

合乎场合的打扮可以使你在办事时无往不利。正式的工作环境中,自然应选择庄重、文雅的服饰。即使平常喜欢穿着随意、不修边幅的人,在庄重的场合也不应随随便便,那样会使人产生不尊重别人的感觉。相反,在一些轻松、愉快的场合,或个人的业余文娱活动中,则可选择活泼、鲜艳、式样随意一些的服饰,使人感到富有生活情趣,不拘一格。

穿着得体犹如一支美丽的乐曲,一首由关系密切、却互成对比的乐章所组成的交响曲,基础主题贯穿全曲,使得每一个乐章都截然分明,却又一脉相承。用心去塑造你明确的形象,既符合身份又能左右他人的感觉,在办事时你将感到得心应手。

办事时的衣着应得体

有一年的年初,日本大阪神户地区发生历史上罕见的特大地震。日本人一向引以为豪的“抗震”建筑和高速公路严重倒塌、断裂。数十万人顿时失去居所,生命财产损失惨重,灾情十分严重。时任首相的村山富市前往视察慰问时,身穿工装裤,头戴安全帽,衣着很是得体,大大改变了当时人们心目中日本政府反应迟钝、应对不力的形象。相反,当时如果他还像平时一样,西服革履、一尘不染地出现在震灾现场,那就会有损他的形象。

一个人的服饰,具有“延长自我”的特征。如果一个人的形象和代表“自我延长”的服饰成反比,就会令人有“不完整人格”的印象。

1.男士办事时的衣着

男士出门办事时的衣着分为正规装、轻便装。正规装主要包括西装、职业制服等,一般在庄重、正规的场合或工作场合穿着。正规服装的颜色愈深,它所显示的品位愈高。因此,出席一些重要会议、谈判事务和比较正式的晚会时,可选择藏青、灰黑色调的正规服装。轻便服在人们日常生活中需求量最大,常见一些男子身着款式新颖的夹克衫、羊皮上衣、运动服装涉足一些社交场合,既不失礼貌,又在自由轻松的场合中增添了几分亲切感。不同的服装,表达的风度信息是不同的,衣着与外界,衣着与自身,衣着搭配本身的协调,都向人们表达着你的文化素养和审美水平。

2.女士办事时的衣着

成功的女性都是花了许多时间才明白该具备什么样的风格。她们会选择典雅、不很流行的服饰,既不用担心年年得换新衣,也不用烦恼穿着是否不得体。

选购衣服的原则也是专业形象第一,女性气质其次。职场上,女性必须在专业及女性两种角色里取得平衡,宁愿让人看起来觉得你是个精明的人,也不要让人说你是花瓶。有些女士会细心规划自己的穿着,什么样的场合该穿什么样的衣服,都细心记录下来,以有所依循。甚至于还会排个轮值表,以免同一套衣服出现的次数过于频繁。

一个懂得穿着艺术的人,会根据不同的场合,换上适合自己身份的服装,使之与整个环境气氛取得协调,并表现出自己独特的魅力。

出门办事前的衣着应注意的六点:

(1)衣服的皱纹是否注意到?

(2)鞋擦过了没有?

(3)裤管有没有线?

(4)衬衫的扣子全部扣好了没有?

(5)刮净了胡子没有?

(6)梳好头发没有?

在办事时,如果你在衣着上能避免犯下列的错误,就能无往而不胜:

(1)穿着过于异性化。