与人相处的过程中，卓越的说话技巧，可以让你得到别人的关注，建立起良好的人脉关系。但是在刚刚步入职场的人群中，有着两种容易走极端的人，有一种人喜欢沉默

聊天，聊出一个别样的职场世界

职场中，有很多人都不善于将自己的才华表现出来，这往往使得他们失去了更好的发展机会。作为一名优秀的员工，应该要学会懂得在上司面前争取表现的自己机会以及如何吸引上司的目光。

不管是哪个上司都喜欢有前途、聪明的下属，而不喜欢平凡默默无闻的人，你必须在适当时候表现出自己的才干，使上司知道你更佳的潜力和才干。要想吸引上司的目光，就要关键时刻露两手，主动地去表现自己。如果你只是默默无闻地工作，没有人会注意你的成绩和努力，上司也不会无缘无故地提拔一直默默无闻的下属。

身为员工，最大的职责就是应该在自己的岗位上把本职工作做得尽善尽美，但是也许你所从事的工作，无法轻易与上司挂上关系，也无法获得上司的重视。这样，你的地位和成绩就可能受到上司的忽视，对于你能力的发挥和前途有很大的限制。那么，当你面对这种情况时，千万别灰心，因为机会全是靠自己争取来的。只要你抓住了机会表现自己的才能和能力，自然就会博得上司的好感。

通常情况下，上司都喜欢谦虚谨慎的下属，但是谦虚谨慎不代表要埋没自己的才能。有时候，过于谦虚反倒会让自己吃个大亏。当你出色地完成上司交代的任务时，一定要向上司报告自己的成绩，让上司看到你的进步。当你和别人一起完成了一项艰巨的任务时，一定要不能掩盖自己的辛苦，一定要让上司注意到你。如果你自己不说，上司可能永远不知道你做出了哪些努力和成就。

有时候，毛遂自荐是你获得上司青睐最好的办法。

在杂志上看到过这样一篇文章：

小娜在不久前被提升为秘书室主任，她早开始还是一个市场部的普通员工，谁也没想到她能晋升的这么快。这要归功于她经常策划出一些精彩的文案，并且时常有文章在刊物上发表。除了出色的工作和勤恳的工作态度，小娜能够被提拔完全是因为她适时地向上司推荐自己，展现了自己的才华和做事能力。

当小娜知道秘书室主任一职空缺的这个消息时，自信的她主动向总经理自荐争取这个职位，本来之前这个职位是内定给打字员小丽的。总经理边翻着小娜的文章，边对她一手漂亮的字发出赞叹，为了公司的发展，总经理经过再三考虑后终于决定放弃那个长得漂亮但文笔平平的小丽，让小娜做了秘书室主任。

【案例解析】

聪明的员工善于凸显自己的优点，既让领导发现了自己的长处，也表现出了自己的聪明的处世哲学。每个领导都喜欢既能干事又聪明的下属，所以善于表现对于一名员工的职业生涯来说是至关重要的。其实每个员工都有各种才能和优势，如果你不敢于在上司面前显现自己的优势，不让上司看到你的优势，那么被提拔的人永远也轮不到你。

与其一味消极地隐藏自己的缺陷，倒不如采取积极的策略，展示自己优秀的一面，这样才能在竞中占据有利地位。当然，你要展示的是你自己独特的地方，是其他员工所不具备的优势，这样才能会更出众，为自己的职场升职之路铺平道路。

中国传统的为人处事讲究谦虚、低调，但是“好酒不怕巷子深”、“土不埋金”的古训有时在职场竞争中并不适用，等着别人发现自己往往会与机遇失之交臂，坐等机会最后也只能落空。

人们喜欢孔雀是因为它们懂得在人们面前展开自己的美丽的凤屏。一只不懂得在人们面前开屏的孔雀，又怎会让众人因它的美丽而发出赞叹和欣赏。因此，员工要善于创造机会，及时抓住机会，充分展现自己优秀的一面。充分展示优秀一面，让同事和领导了解你的才能，你就能得到比对手更多的机会，在职业舞台上跳出最美的舞蹈，当然会得到最热烈的掌声。

我朋友李华是个很会表现的年轻人，大学毕业后分配到一个机关单位工，单位里的领导和同事大多是年资比较高的老人，于是他一到单位就几乎把打扫卫生、提开水倒茶等小事全部包揽了下来。每天早晨总是提前半小时到单位，扫扫地、拖拖地板，卫生整理得井井有条；再把开水提来，给领和同事先沏上一杯，等其他人来了，一切都准备得妥妥当当。领导和其他同事都夸赞李华工作积极，表现不错。自然单位的一些福利和优厚待遇大家也十分照顾他。

【案例解析】

作为年轻人，工作资历浅，业务提高是首要的，但是适当的表现自己，搞好人际关系也是不容忽视的问题。同时，在上司遇到难以解决的问题的时候，关键时刻你要敢于出头，替领导决燃眉之急，既可以显示自己的能力，也可以让上司对你另眼相看。但表现自己要注意方式方法，千万不要在上司面前过分显出自己的才能和上司的无能，如果这样做的话，即使你再优秀，再有能力，也终将没有出头之日。

【聊天要点】

1.敢于表现自己

有的员工在上司面前十分拘谨，不敢发表自己的看法，更不敢当众表现自己，因为他们怕上司和同事发现自己的缺点和不足。其实，越是极力掩饰，你的缺点就会显露而优点被埋没。这样的人，虽然不会犯错，但是也不会受到领导的重视，更不能被提拔。

2.懂得创造机会

在竞争如此激烈的现代职场中，如果你总是躲在一旁，看着别人升职，羡慕而不去改变自己，引人注目，那么在到处是才思敏捷聪明人的职场里，领导的目光永远也不会投到你的身上。如果你不懂得去创造机会，有了机会也不懂得把握，那么在激烈竞争中失败就在所难免。