研发部的十几人，差不多一人三百万美刀

一百多位交易员，按照各自的权限、业绩不同，奖金自然也不同。

多的有五百多万美刀的，少的则有个十万美刀。

那些尚处于试用期的交易员，每人则只有十万美刀。

剩下的就是风控、财务、行政、人事这些小美眉们了。

普通员工一人一百万华币，风控部因为上夜班，每人多五十万。

然后是各部门负责人一人五百万华币。

基本上都是在个人应得奖金的基础上，翻了五倍。

所以，当安心将公司所有人都召集起来，简单开了个年终总结大会，又特意宣布，因为大家的辛苦付出，老板李东决定在原有奖金的基础上，再额外发放一笔奖金，一众员工全都欢呼起来。

只不过，出于保密的关系，安心并没有当众宣布奖金的具体数额。

一众员工也只是想当然的以为，可能也就比原有的奖金多一点，最多多个一半，或者一倍，就已经很了不得了。

一半就让他们很惊喜了。

他们都各自算过了，按照公司的奖金分配方桉，再私下里打听一下交易部那边的交易额，哪怕是得不到具体的数据，但至少也能打听到一个大概。

反正按照奖金分配方桉，他们的年终奖，就已经足够让他们激动的了。

每个人都在翘首以待。

现在，安心又宣布增加了一笔额外的奖金。

这让大家更加激动了。

迫不及待的等着拿工资条，看看自己的奖金到底能有多少。

毕竟，他们也只能通过多方打听，得出一个大致的范围。

具体能有多少是真不知道。

一个个都尽可能的往少了估算。

生怕估算的太高，失望越大。

但又忍不住想往高里估算一下，就当是一个梦想吧。

这的确是一个梦想级别的奖金。