他愁眉苦脸站了半响，也想不出应对办法，只能唉声叹气去向校长汇报。

中华工大校长由白云天兼任，他身兼多职，当然不可能把时间都放在学校。所以又任命了一名海归博士伍从周，担任了副校长，主持全面工作。

同时，他还是机械工程院院长，并且兼了多门专业课教学任务。最

开始的时候，学校仅有他和另外两名新人，担纲主讲大多数重要课程。那段时间他真是忙到晕天黑地，从一个教室出来，就匆匆赶往下一个教室，课余还要批改作业、完成行政工作，从早到晚就没休息的时候。

就这样，他也没法完成所有专业的教学任务。无

可奈何下，还是白云天给他想了点子，三人碰头，合力撰写了一本本教科书，然后交给其他教师在课堂上照本宣科，才算是减轻了他们的压力。

由于教科书编写完善，并且大量契合实际工作的举例，让教师们的教学工作完成得很好，没有误人子弟。

随着白云天的生物实验室扩大，力波新人涌现的数量也大幅提升。

在完成对国内优秀青年科研人员的短期培训后，白云天也感觉到了师资力量的短缺，于是将这一批，一共两百名新人，全部注入了各个专业的教学技能，然后一股脑都给他派了过来。有

了这批生力军的加入，主要专业课的老师都有了着落。工大也不能全部是新人，还要给普通的教职工上升空间，好在通过对上学年新教材的熟悉，这些教师的水平也有了长足进步，已经达到了一名优秀教师要求。

新人虽好，但钢铁城最希望的，还是大批普通员工能够快速成长起来，扛起大梁。毕

竟从成长潜力而言，他们比新人更大。只是以前限于本身所学的知识结构就比较落后，自己都不懂，所以无法教给学生最实用的知识。

但现在有了最新最好的教材，那些刻苦肯学、愿意上进的教师，通过积极请教，在教学水平上均取得了长足进步，已经一步步赶上了伍从周等人。

而且身为自然人，他们更懂得学生心理，会灵活运用各种新的观念、网络段子，幽默地跟学生打成一片，循循善诱地引导他们逐步提高学习成绩。

这方面，新人是远不如他们的。可

以想见，随着大批本校教师成长起来，再加上一批新人专职教师的加入，工大今年的教学水平，还会出现一次跨越性的巨大进步。“

伍校长！”进

入伍从周办公室，李副校长汇报了招生情况，又让他打开系统，调出相关数据，发愁道：“你看，学生成绩差、人数也大大不足，我们该怎么办？”“

我给白校长打个电话！”

伍从周反应没有那么灵活，李副校长想不出办法，他也同样想不出，只能立即抓起电话，拨通了白云天的号码。李

副校长羡慕地看着他直接就拨通了白云天的电话。

现在白云天是越来越忙，整天事务缠身，没有紧急的事情，电话打过去，秘书只会表示会转告白总就挂掉。只

有伍从周等少数人，打过去的电话才会第一时间被白云天接听。

这也是种特权啊！反