老叶看他如释重负，又道：“鲶鱼效应暴发的活力，引导向军训、培训，事半功倍。但是，经济生活展开，实打实的利益摆上台面。最直接改变是，管理层的权力大了。他们掌握多少金钱、物资和人事权，考验的是你。如若处理不好，你和他们有矛盾、起冲突，那才是真正的乱源。十几公里外，痛骂三个主管，嘴巴是不是很爽？用小林的家乡话讲，那是狗不咬人样子丑。遥控指挥？行啊，大侄儿，你想学光头哥，还是想当嘴炮？”

“有没搞错，二叔？”叶特用筷条敲酒杯喊冤，“你叫我快速整合战斗力，我这么拼了也有错，没地儿讲理了？”

兑现私货的破事，扯出这么多名堂？拉练遇雷暴，带队全须全尾回归，竟然一文不值？

老叶慢条斯理倒酒说：“你骂人的时候，有没有注意到，他们连线你开会，与会者少了一个人？”

“嗯……老林！”叶特扔筷条答，“他们找我，主要是讲船队的事，和老林关系……”辩解个屁，营地灾后找老大，撇开营地总指挥，有心无心都是错。事实上，还撇开另一个人，坐对面的老雅痞。

足足两分钟，便宜侄儿痴呆地“思考人生”，没有暴怒掀桌子、摔杯子或“口吐芬芳”。老叶掰开最大一只蟹腿说：“分蛋糕，大侄子。私货兑换是蛋糕上的奶油，很甜、很腻、很爽口，却是吃不饱的玩意儿，吃多了还拉肚子。现在问题是，你打算将最大一块蛋糕交给别人分。bw，你知道最大一块蛋糕是什么吗？”

“船队！”

叶特喝了一口酒才答，答完很娘的额头磕撞桌面。联系李东民“自告奋勇”，二叔“瞎扯”的苦心昭然若揭。

“答对有奖！”老叶玩味地笑，递上掰开的大蟹腿，“大家伙眼睛总盯着货物，总想着排排坐分果果。越是藏着捂着，越想知道究竟有什么？往往很容易忽略最大的那块蛋糕，你还记得就好。”

突变一个月有多了，时间淡化伤痛，劫后余生、同命相怜的凝聚力，也随之弱化。可预见，“一无所有”的二百多号人，势必优先考虑个人利益，这是人性使然。船队这块蛋糕难啃，货物不难啃。

“你懂的，打仗是打后勤。不能因为讨厌鸡毛蒜皮，动辄撒手不管。鸡毛蒜皮是后勤最不重要的部分，后勤重在人事管理。眼下，人心收聚初见成效，有如一块长势良好的庄稼地，你放弃收割，自然被他人笑纳。我们中间，即使没有野心勃勃之辈，也有利欲熏心之辈，这一点不要怀疑。我们困在火地岛，迟早离开。你有过远洋经历，应该知道，一旦到了海上，每条船的船长就是陆上战场的将军。军舰、民船没两样，船长都掌握生杀予夺大权。分裂单飞的风险，姑且不论。难道你忍心让基本忠诚于你的九个海员退伍兵、十七个新人退伍兵以及其他巡逻队员，被打散扔到某条船上，任人拉拢或任人宰割？”

不怕啃货，就怕既啃货又啃船还啃人。老叶打预防针，依然讲人。最危险是人，最可靠也是人，并不矛盾。于公于私，失去可靠的人，一切都会失去。

“我、我想简单了！”叶特懊恼地搓脸。出于尊重专业人士考虑，慷慨让出船上的人员分配权。另外，想偷个懒。

“高姿态是对的。”老叶给他斟酒，“但你不是局外人，放权要有个度。专业事交给专业人，在岸上你做的不错。苏铭、邢大同、吴克州，莫曼、朱学锋、田金来，你看中的人做管理层，个个人尽其才。营地建设也蒸蒸日上，就要拓展生产区了。可是在水里，你拒绝再玩。船队的人事权，几乎毫不保留的拱手相让。水里没你看中的人吗？你的基本盘都在水里呀！巡逻队十几个海员，货真价实的专业人士，辅以其他巡逻队员，开不动整个船队，开动大小军舰和拖轮、油水船一点问题没有。为什么不能以几条船为种子，像岸上营地建设那样，在水里搞船队的作战团建、打造水里的营地？”

上岸立营后，老叶头一次这么认真、具体、有针对性的责难。便宜侄儿的问题不是能不能做、会不会做，而是去不去做。说白了，就是偷懒。能坐不站，能躺不坐，90后通病。

“本来，海峡巡逻是最好的切入点。不过现在不晚，整顿海员风气也是个契机。是时候集中精力在船上了，营地交给小林和苏铭。记得吗？小子，你是海军啊！”

叶特像只挨收拾的小狗狗，头脸趴桌面上。他是学校子弟，服役于极度苛严的部队，又在国外做了几年保镖，哪能不知人心险恶？也很清楚，内乱比外敌更致命。只不过与大家伙相处时日见长，放松了警惕，特别放松对船队的警惕、对海员的警惕。

老叶点上雪茄，一股浓烟喷他头脸上说：“想当甩手掌柜，行！286个男女，每一个人的姓名和绰号，你随口叫的出再说。”话里减去“自家四人”。

“好像不难。”

叶特这下咧嘴笑了，再次端杯邀碰。上台容易下台难，撂挑子不可能的了。他现在的日子是痛并快乐，独自溜号心思再没有过。

晚餐变宵夜，叔侄俩喝光750的酒，吃到凌晨一点多才罢休。