“内审问题你们看到了！今天之所以临时召集大家参会也是要好好说说一厂的问题。”

人员到齐，会议开始，首先发语言的田瑜单刀直入，丝毫没有拖泥带水的意思。

话没有说上两句，现场氛围已经针落可闻，也就是在这两句话期间，一厂齐经理脸色变了又变。

“从规章制度到执行落实，上上下下漏洞百出，现在的管理之下还能有原则性问题被审核出来，而且是本该最老最完善的一厂，让人难以相信这是我们麦田会出现的问题！齐经理，公司级内审之前已经给各个分厂留了充足的时间内部自检，这可是你们检验之后交给公司的答卷吗？”

田瑜的话掷地有声，临时召集到会的各个分厂、店铺管理人员三十余人，但这么一堆人的会议室里完全找不到除田瑜训话之外的第二种声音，在田瑜讲话之后，会议室气氛更加紧张起来。

作为食品行业，食品质量管理体系中的9001和2200以及、审核管理可以说是企业命脉，这些审核不过关，那么这个公司也就注定难关重重，国家每一波审核下来，多多少少都会有一些企业整顿、停业整顿或者直接取消生产销售资格。

所以每年的二月份公司都会安排内审，为年后三到五月期间的外部审核做准备。

二月底，正式内审出结果的时候，然而往年正常的审核会议却变成了紧急会议，一切都源于一厂的几项重大问题。

“工作职责的问题我们会在两天内完善，考核制度明天一早就出方案，田总，毕竟王部长刚刚上岗，有些东西来不及优化也是情有可原的，毕竟前面的管理欠缺了太多了。”

齐磊齐经理率先发言，毕竟，这个时候他是该说点什么了，但是这说出来的话令田瑜皱紧眉头。

“这个时候避重就轻是有些不明智的！”田瑜浅浅喝了一口水，然后直接定论：“物料把关中量检变成抽检，质量检验环节缺少闭环，产品周转时间一项上缺失关键规定，齐磊，你好大的主意！”

有了这三项问题，即便是还没有宣布结果，现场众人几乎已经心知肚明。作为食品生产加工行业，在以上三项上出了问题那就相当于闯了红线，任谁都不能再想通过解释来掩人耳目，干过中层以上管理的没有人不清楚，正常情况下，这个经理是干不成了，更别提主管文件和制度的生产部长。

“田总，还是王部长上岗时间短，文件改动和签发上才没有重视！没有想到会造成这样的结果，确实也不是本意。”齐磊试图解释。

“田总，我优化文件确实是为了做好管理，真是没有想到会出现这样的纰漏，谁知道影响会有这么大，这一块我是真的不懂，而且跟前任乔主任交接的时候他也没有提这些问题，我确实是不清楚的。”