“没听说过！”

秦波下意识的就脱口而出，他没有学过什么云计算。但似乎这三个字又听起来有一丝印象。

“那好吧，没事。我们继续聊聊商城网站吧，”李重道也不在意的略过了那个问题，想想，才05年，的确是太早了。

如果说苹果发布的智能手机，代表着未来十几年硬件的最大蛋糕，那么，亚马逊领航的云计算，则是十几年后软件上的最大一块蛋糕！

现在才仅仅是05年，云计算真正的开端应该是源于亚马逊06年三月推出的弹性计算云服务，甚至“云计算”这个概念还是得八月份提出。事实上，前世海外首先大范围进军云计算的应该是美国的高校，他们在07年十月份，开始了一项云计算计划。而等到08年的时候，海外所有大型科技公司就开始了进军云计算的热潮，包括亚马逊，微软谷歌b。当然前世的发展最终证明，亚马逊是真正入局最早，投入最大，速度最块，结果也是获取市场份额最大的公司。

可惜，国内的云计算，得等到2010年之后才算是炒起了热度。虽然阿里巴巴在08年的时候，跟着国外热度，也自己布局了云计算，但整个国内，就只有他这一家公司而已。直到几年之后，云计算这个概念才蔓延开来，全国的企业都明白了这代表未来。进而大大小小的云计算公司雨后春笋般冒了出来。

说到国内的云计算，还有个趣事，在2010年中国领袖峰会上，b的三个大佬对于云计算有了第一次“华山论剑”。当时百度总裁李彦宏认为云计算只是“新瓶装旧酒，没什么新意。”而马化腾也说“云计算可能需要几十年几百年之后才能研发出来。”唯独只有不是技术员出身的马云非常支持，“我是很看好云计算，公司自己对云计算充满了信心和希望。”

阿里是在08年就布局了云计算，那时候两年来虽然一直没有什么产出，但阿里还是不断的扩大投入。而此次会后，马化腾直觉的意识到。自己老对手这么看好的东西，不管怎么样自己也要布局，所以会后他就成立了云计算部门。只有百度，是真正的诚实，他们一直到几年后才反应过来，要进军云计算。

前世也证明了马云的判断，并且给了阿里回报，阿里云计算份额占据了中国第一，世界第二，虽然他距离全球第一的亚马逊差距十分之大。而腾讯云虽然起步晚，到也算是赶上了最后一班车。至于说百度，他们的云计算之路却走得非常艰难，只有一个百度云而且还没有效益。

李重道明白，其实云计算不是那么好进的，特别是前几年。为什么中国云计算在2010之后才算真正开端呢，就是因为是在10之后，国外的惠普b英特尔和红帽子联合的开发虚拟联盟，针对推出了大量管理工具和套件，从而让云计算开发难度大大降低，国内的各个公司才算是可以进军云计算了。

在那之前，除了阿里这样有业务需求的大型企业，国内没有一家云计算公司活了下来。作为莽荒期，开发云计算所需要的技术，所需要的资金投入和时间投入都是吃人的拦路虎！

李重估计国内现在这方面的人才可以说极其稀有，秦波没听过也是正常。目前公司虽然还并没有云计算的需求，但，李重道预计随着商城网站的建立就不一定了。

“秦波你对于公司商城网站有什么计划？”

“老板，商城网站除了构架之外，我们还需要采购一批服务器，这将需要一笔庞大的资金。”

“嗯，明白，到时候我会安排财务部给你准备好的。目前公司软件能力还是太弱了，人才太少，你有没有什么软件方面的校友或者网友可以邀请他们过来，我现在给你保证，公司未来软件业务将会占据至少一半。只要技术厉害，待遇可以谈，绝对不比阿里等顶尖级企业待遇差。”

李重道心中是有一个宏伟的蓝图的，他是要让公司分别在软件和硬件中两块最大蛋糕上狠狠地咬一口下来。硬件自然就是智能手机，而且是有核心竞争力的智能手机；软件，则是目前同样没影的云计算了。这两块可以说是富的流油了，每一块在全球都达到万亿美元以上的市场。

当然了，每一块地都不是那么好进的！硬件的智能手机里，有着三星苹果，国内也有华为狙击。而软件里，有着亚马逊这个霸主，国内未来也是阿里的天下，这几家公司都是技术强大，影响力强大，底蕴强大无比的企业。李重道他要不是因为重生，他还真不敢去与巨头对碰，

即使是现在，他的目标也仅仅只是想在未来从他们手中抢一点肉而已：手机能在国内狙击三星，再抢一点苹果价格之下的市场就差不多了。云计算，他当然也没本事去代替亚马逊，他只想做另一个阿里云，然后比阿里更进一步，提前迈向海外市场，多抢亚马逊一点海外份额就够了。

而这些东西至少十年后才能看到能不能成，现在想这些都非常不成熟。他只是因为怕重生的记忆忘了，提前做好目标而已。现在踏踏实实经营好自己小组装厂吧，努力发挥重生的优势，提前去布局。

“秦波，你们研发设计将会承担公司最重要的任务，现在这个小小的技术组还远远不够。一方面发动你的关系，尽可能的多招一些技术大牛来，不论是软件还是硬件，都需要！另一方面多培养培养公司自己的应届生，只要是努力只要是想学，公司都会提供一个技术进步的课堂。”

李重道知道，现在已经成名的各个技术大牛，几乎是不可能来小小重道公司的，要么就去谷歌微软这些巨头企业，要么就待在国家神秘的研究院，公司能挖到一个就是宝了，这种指望运气的事，他没有抱太大的希望。不过，现在没有人才可以自己培养人才，虽然比不上那些真正的天才，但公司可以定点培训，专项提高，针对某个方面边做边学，未来那些技术中坚力量不就是这么培养出来的啊！若是其中再出一个有天赋的人，那就是血赚了。这可比坐等挖人实在多了。