“我们1定要把这些宝贵的文化传承下去，不能让它们在我们这1代消失。”王正平自言自语道。

这时，文化传承工作室的负责人老张走了过来，脸上带着忧虑。

“书记，最近的文化传承工作遇到了大难题。”

老张说道。

王正平目光专注地看着老张，问道：“老张，别着急，慢慢说，到底是什么问题？”

老张叹了口气：“资金严重不足，很多计划中的活动都无法开展，而且，1些年轻人对传统文化不感兴趣，不愿意参与进来。”

王正平听后，沉默了片刻，然后说道：“资金的问题，我会想办法去争取。至于年轻人的积极性，我们得创新宣传方式，让他们感受到传统文化的魅力。”

王正平立刻行动起来，他先去拜访了镇里的1些企业家，希望能得到他们的资金支持。

在1家企业的会议室里，王正平诚恳地说道：“各位企业家，文化传承是我们镇的灵魂所在，希望大家能伸出援手，支持我们的工作。”

然而，1位企业家却面露难色：“书记，不是我们不愿意帮忙，企业现在也面临着诸多困难，资金紧张啊。”

王正平并没有放弃，他继续耐心地解释文化传承对企业长远发展的重要性。

走出企业，王正平的心情有些沉重，但他依然没有气馁。

回到办公室，王正平坐在椅子上，揉了揉太阳穴，思考着下1步的计划。

“无论如何，都要克服这些困难。”他暗暗下定决心。

这时，电话铃声响起，是学校的校长打来的。

“书记，学校组织的传统文化讲座，学生们反应冷淡，很多人都在玩手机或者聊天。”

校长无奈地说道。

王正平皱起了眉头：“这可不行，我们得改变讲座的形式，让它更生动有趣。”

王正平亲自来到学校，和老师们1起商讨改进方案。

“我们可以增加1些互动环节，比如让学生们亲身体验传统文化的制作过程。”

王正平提出建议。

在筹备文化活动的过程中，王正平和工作人员也产生了分歧。

工作人员认为应该以传统的方式举办活动，而王正平则主张结合现代元素，吸引更多人的参与。

“我们不能固步自封，要与时俱进，让传统文化在现代社会中焕发出新的活力。”

王正平坚定地说道。